山西机电招聘教师招聘工作正在稳步推进，为满足学校教育教学发展需求，优化师资队伍结构，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，旨在选拔出一批专业素养扎实、教学能力突出、具有创新精神的优秀教师,为山西机电职业技术学院的高质量发展注入新的活力。
招聘范围及岗位设置方面，本次招聘面向全社会，涵盖多个专业领域和岗位类型，根据学校发展规划和教学需要，拟招聘机械工程类、电气自动化类、汽车工程类、计算机信息类、经济管理类、基础学科类等多个专业的教师岗位，同时还包括部分实训指导教师和行政兼课岗位，具体招聘岗位包括但不限于机械制造与自动化专业教师、电气自动化技术专业教师、新能源汽车技术专业教师、计算机网络技术专业教师、会计专业教师、数学教师、英语教师等，岗位层次包括初级、中级职称岗位,部分紧缺岗位可适当放宽学历要求。
应聘人员基本条件要求较为严格，需符合国家及山西省事业单位公开招聘的相关规定，应聘者必须具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，遵守法律法规，无违法违纪记录，学历要求方面，一般应具有硕士研究生及以上学历，且本科阶段须为全日制普通高等教育学历，学位与学历要求对应；部分实践性较强的紧缺岗位可放宽至全日制本科学历，但需具有中级及以上专业技术职称或丰富的行业企业从业经历，年龄要求原则上不超过35周岁，具有高级职称或特殊技能人才可适当放宽至40周岁，专业要求须与招聘岗位专业要求相符，本科或研究生阶段所学专业应与招聘岗位要求一致或相近，应聘者还应具备相应的教师资格证书或教师资格认定条件，具有扎实的专业知识和较强的教学能力，能胜任岗位工作要求，身体和心理健康,能正常履行岗位职责。
招聘程序主要包括发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节，报名采用网上报名方式，应聘人员需登录山西机电职业技术学院官方网站招聘专栏，按要求填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、教师资格证书、职称证书、获奖证书、科研成果等，报名时间通常为公告发布后15个工作日内，逾期不再受理，资格审查分为初审和复审，初审由招聘工作小组对应聘者提交的材料进行初步审核，复审在考试前进行，重点核实应聘者的学历、专业、资格等是否符合岗位要求，考试分为笔试和面试两部分，笔试主要考察应聘者的专业基础知识、教育教学理论和综合知识，面试采用试讲、答辩、实际操作等形式，重点考察应聘者的教学能力、专业素养和岗位适应能力，笔试和面试成绩各占一定比例，综合成绩合格者进入体检和考察环节，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，拟聘人员名单将在学校官网和山西省人社厅官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同,确立人事关系。
薪酬待遇方面，本次招聘人员为事业单位正式编制，享受国家和山西省规定的事业单位工作人员工资福利待遇，学校将按照国家有关规定为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金，提供相应的住房补贴或周转宿舍，学校重视教师职业发展，为教师提供完善的培训体系、职称晋升通道和科研支持，鼓励教师参加学术交流和进修学习，提升专业素养和教学水平，对于高层次人才和紧缺专业人才，学校将提供更具竞争力的薪酬待遇和安家费补贴,具体标准根据人才层次和岗位需求面议。
为帮助应聘者更好地了解招聘信息,现将常见问题解答如下：
FAQs：
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问：非全日制学历人员是否可以报名本次招聘？
答：根据招聘公告，本次招聘一般要求具有全日制普通高等教育学历的硕士研究生及以上学历，部分紧缺岗位可放宽至全日制本科学历，非全日制学历人员原则上不符合报名条件，但若具有中级及以上专业技术职称或丰富的行业企业从业经历，可根据具体岗位要求咨询招聘工作小组,经审核通过后可报名。 -
问：已取得教师资格证但尚未认定的人员是否可以报名？
答：根据相关规定，应聘者须具有相应的教师资格证书或教师资格认定条件，已通过教师资格考试但尚未取得证书的人员，可提供教师资格考试合格证明，并在聘用后一年内取得教师资格证书，否则将解除聘用合同。
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