2025年山西省国家税务局系统公务员录用工作（简称“2025山西国税拟录”）是根据《中华人民共和国公务员法》和公务员录用有关规定，由国家公务员局统一组织实施，山西省国家税务局系统面向社会公开招录公务员的重要人事工作，此次招录旨在为山西国税系统补充高素质专业人才，优化干部队伍结构，提升税收征管和服务能力，对于保障山西省税收事业健康发展、服务地方经济社会发展具有重要意义。
招录背景与政策依据
2025年山西国税拟录工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，以《2025年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公告》和《山西省2025年度考试录用公务员公告》为指导文件，结合山西国税系统实际工作需求制定招录计划，招录对象主要包括应届毕业生和符合条件的社会人员，报考需具备中华人民共和国国籍、拥护宪法、具有良好的品行、身体条件和工作能力等基本要求，同时不同岗位对学历、专业、基层工作经历等有具体限制，此次招录体现了税务系统“人才强税”战略，通过规范化的选拔流程，吸纳了一批具备税收专业知识、综合能力突出的优秀人才,为山西国税队伍注入了新鲜血液。
招录计划与岗位设置
2025年山西国税拟录计划招录人数共计XX人（具体人数以官方公布数据为准），岗位覆盖全省11个地市的国家税务局及部分直属单位，岗位类型主要包括三类：一是基层一线执法岗位，负责纳税服务、税源管理、税务稽查等工作，要求考生具备较强的沟通能力和应变能力；二是综合管理岗位，从事文秘、党建、信息化建设等行政辅助工作，倾向于招录汉语言文学、计算机、法学等专业人才；三是专业技术岗位，如税收分析、风险防控等，对经济学、统计学、会计学等专业背景有明确要求，岗位设置充分结合了山西产业结构特点，重点向煤炭、化工等传统产业税收征管岗位以及“营改增”后新增的纳税服务岗位倾斜，同时为落实脱贫攻坚政策,部分岗位定向招录服务基层项目人员和大学生村官。
招录流程与实施步骤
招录流程严格按照国家公务员局规定的程序执行，分为公告发布、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示录用等环节。
- 网上报名与资格审查：考生通过“山西人事考试网”提交报名信息，系统自动根据岗位条件进行资格初审，初审合格者需现场进行资格复审，重点核实学历学位、专业证书、基层工作经历等材料真实性。
- 笔试环节：包括公共科目《行政职业能力测验》《申论》和专业科目《税收基础知识》，其中专业科目由国家税务总局统一命制，主要测试税收法律、税制改革、征管实务等内容，笔试成绩按一定比例合成确定面试名单。
- 面试与考察：面试采用结构化面试形式，重点考察考生的综合分析、应急应变、岗位匹配等能力，面试成绩与笔试成绩按4:6比例计算总成绩，考察组通过查阅档案、实地走访、座谈等方式，全面考察考生的思想政治表现、道德品质、能力素质及廉洁自律情况。
- 公示与录用：拟录用人员名单在山西省国税局官网公示7个工作日，无异议后办理录用手续，新录用人员需进行初任培训,培训合格方可上岗。
招录特点与亮点
2025年山西国税拟录工作呈现出以下特点：一是招录规模较大，岗位分布广泛，为不同专业背景的考生提供了多样化选择；二是注重专业能力匹配，部分岗位设置“专业科目加试”，确保录用人员具备税收工作所需的专业素养；三是强化基层导向，超过60%的岗位设在县（区）级税务机关，引导考生扎根基层、服务一线；四是严格纪律监督，全程接受纪检监察部门和社会公众监督，确保招录过程公平公正，针对应届毕业生比例较高的情况，山西省国税局还开展了“入职前导师制”帮扶，通过经验丰富的业务骨干“一对一”指导,帮助新录用人员快速适应岗位要求。
对新录用人员的培养与管理
为帮助新录用人员成长成才，山西国税系统建立了“岗前培训+岗位锻炼+跟踪考核”的全周期培养机制，岗前培训涵盖税收法律法规、征管系统操作、职业道德等内容，培训结束后安排到办税服务厅、税源管理科等一线岗位进行为期6个月的实践锻炼，期间实行“双导师制”（业务导师+思想导师），考核方面，通过日常表现、季度测评、年度考核等方式，对新录用人员的思想政治、业务能力、工作实绩进行综合评价，考核结果作为职务晋升、评优评先的重要依据，系统内还建立了轮岗交流机制，鼓励年轻干部在不同岗位间历练,培养复合型人才。
社会反响与成效
2025年山西国税拟录工作吸引了全国范围内数万名考生报考，平均竞争比例达到XX:1（具体比例以官方数据为准），其中不乏重点高校的硕士、博士研究生，社会反响热烈，此次录用人员整体呈现“学历层次高、专业基础好、综合素质优”的特点，其中本科及以上学历占比超过90%，经济学、法学、管理学等专业背景人员占比达85%，有效优化了山西国税队伍的知识结构和年龄结构，新录用人员入职后，在减税降费、税收征管改革、纳税服务优化等工作中发挥了积极作用,为山西税收收入稳步增长和服务地方经济发展作出了积极贡献。
相关问答FAQs
问题1：2025年山西国税拟录对基层工作经历有哪些具体要求？
解答：2025年山西国税拟录部分岗位明确要求“具有2年以上基层工作经历”，基层工作经历是指在县（区）级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，应届毕业生在校期间的社会实践经历（如实习、兼职等）不视为基层工作经历，资格审查时，考生需提供单位出具的工作证明、劳动合同、社保缴纳证明等材料,具体要求以招录公告为准。
问题2：2025年山西国税拟录录用后是否有试用期？试用期满未合格如何处理？
解答：根据公务员录用有关规定，2025年山西国税拟录新录用人员均实行试用期制度，试用期一般为1年，试用期内，用人单位对新录用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的全面考核，试用期满考核合格的，予以任职定级；不合格的，取消录用资格，取消录用后，考生档案转至原户籍所在地人才服务机构,自谋职业。
