山西国企旅游招聘公告
（图片来源网络，侵删）
为积极响应国家关于文旅融合发展的战略部署，推动山西旅游产业转型升级，现面向社会公开招聘一批专业人才，本次招聘由山西省属重点国有企业旗下旅游板块单位联合发起，涵盖景区运营、市场营销、酒店管理、文化创意等多个领域，旨在选拔具备专业素养、创新精神及服务意识的优秀人才，共同助力山西文旅产业高质量发展，现将具体事项公告如下：
招聘单位及岗位需求
本次招聘单位包括山西XX旅游集团、XX古建筑保护开发有限公司、XX文旅投资控股有限公司等6家省属国企下属企业，共提供岗位42个，具体需求如下：
| 单位名称 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历及经验要求 |
|---|---|---|---|---|
| 山西XX旅游集团 | 景区运营经理 | 3 | 旅游管理、工商管理、行政管理等相关专业 | 本科及以上学历，3年以上景区运营管理经验，持导游证优先 |
| 山西XX古建筑保护开发有限公司 | 文化讲解员 | 5 | 历史学、考古学、汉语言文学等专业 | 本科及以上学历，1年以上讲解经验，普通话二级甲等以上 |
| XX文旅投资控股有限公司 | 市场策划专员 | 4 | 市场营销、广告学、传播学等专业 | 本科及以上学历，2年以上文旅行业策划经验，熟悉新媒体运营 |
| XX酒店管理有限公司 | 前厅部主管 | 2 | 酒店管理、旅游管理等专业 | 大专及以上学历，3年以上星级酒店前厅管理经验 |
| XX文化创意发展有限公司 | 产品设计师 | 3 | 产品设计、视觉传达、数字媒体艺术等专业 | 本科及以上学历，2年以上文创产品设计经验，熟练使用设计软件 |
| XX旅行社有限公司 | 计调专员 | 3 | 旅游管理、地理科学、外语等专业 | 大专及以上学历，1年以上旅行社计调经验，熟悉山西旅游资源 |
应聘基本条件
- 政治素质：拥护党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。
- 专业能力：具备岗位所需的专业知识、技能及实践经验，能独立完成本职工作。
- 身体条件：身体健康，无传染性疾病，能适应岗位工作强度（部分一线岗位需适应户外工作）。
- 年龄要求：一般岗位不超过35周岁，管理岗位或高级技术岗位可适当放宽至45周岁。
- 其他要求：具有山西本地户籍或愿意在山西长期工作者优先；有文旅行业从业经验、相关职业资格证书（如导游证、酒店职业经理人证等）者可优先考虑。
招聘流程
本次招聘按照“网上报名—资格审查—笔试—面试—背景调查—体检—公示—录用”流程进行，具体安排如下：
- 网上报名：应聘者需登录“山西国企人才招聘网”（www.sxgqrczp.com），下载《应聘登记表》，填写后连同身份证、学历学位证、职业资格证、工作证明等扫描件打包发送至指定邮箱（sxlyzp@163.com），邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”，报名时间为即日起至2025年XX月XX日24:00。
- 资格审查：招聘单位将对应聘者提交的材料进行初步审核，通过初审者将通过短信或电话通知参加笔试，未通过者不再另行通知。
- 笔试：重点考察岗位相关的专业知识、综合分析能力及政策理论水平，具体时间、地点以通知为准。
- 面试：采用结构化面试和无领导小组讨论相结合的方式，主要测试应聘者的岗位匹配度、沟通协调能力及应急处理能力。
- 背景调查与体检：确定拟录用人员后，将对其工作经历、学历背景等进行核查，并安排体检（体检标准参照《公务员录用体检通用标准》）。
- 公示与录用：对通过上述环节的人员进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议者，办理入职手续，签订劳动合同。
薪酬福利
- 薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬，岗位工资+绩效工资+年终奖金，综合年薪8万-20万元（具体根据岗位及个人能力确定）。
- 福利保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），享受带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训等福利。
- 其他激励：表现优秀者可参与企业核心项目，提供晋升通道及股权激励机会；符合条件者可申请山西省人才引进相关补贴（如生活补贴、购房补贴等）。
注意事项
- 应聘者需保证所提供信息真实、准确，如有虚假，一经查实取消应聘资格；已录用者解除劳动合同。
- 笔试、面试不指定辅导用书，不举办任何形式的培训，请勿上当受骗。
- 招聘过程中，将通过短信或电话通知各环节进展，请保持通讯畅通。
- 咨询电话：0351-XXXXXXX（工作时间：周一至周五9:00-12:00，14:00-17:00）；咨询地址：山西省太原市XX区XX路XX号XX大厦12层人力资源部。
相关问答FAQs
问题1：本次招聘是否接受应届毕业生？哪些岗位对应届生开放？
解答：本次招聘部分岗位接受应届毕业生，具体包括“文化讲解员”“市场策划专员”“产品设计师”等岗位，应届毕业生需提供在校成绩单、就业推荐表等相关材料，学历要求为本科及以上，专业需与岗位需求匹配，对于无工作经验的应届生，将侧重考察其学习能力、专业基础及综合素质。
（图片来源网络，侵删）
问题2：非山西本地户籍的应聘者，入职后能否申请落户？企业是否提供住宿？
解答：根据山西省及太原市户籍政策，非本地户籍的录用人方可凭劳动合同、社保缴纳证明等材料申请太原市落户（具体流程以当地公安部门规定为准），企业不统一提供住宿，但可为异地入职员工协调人才公寓（租金优惠）或提供每月500元住房补贴（补贴期限为2年）。
本次招聘坚持“公开、公平、公正”原则，欢迎有志于投身山西文旅事业的优秀人才踊跃报名，山西省国企旅游板块期待与您携手，共同讲好山西故事，传承三晋文化！
山西XX旅游集团
2025年XX月XX日
