山西运城学院作为一所立足运城、服务山西、面向全国的全日制普通本科院校，始终坚持以人才培养为中心，以学科建设为龙头，致力于建设特色鲜明、区域高水平应用型大学，为进一步加强师资队伍建设，提升教育教学质量，学校根据事业发展需要，面向社会公开招聘优秀教学科研人员，本次招聘工作坚持党管人才、德才兼备、以德为先、择优聘用的原则，旨在吸纳海内外高层次人才和优秀青年学者，为学校发展注入新动能。
（图片来源网络，侵删）
招聘计划与岗位设置
2025年山西运城学院公开招聘教师岗位涵盖多个学科领域,具体包括但不限于：
- 理工类：数学与应用数学、物理学、化学、材料科学与工程、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、环境工程等；
- 文史类：汉语言文学、英语、历史学、新闻传播学、法学等；
- 经管类：经济学、财务管理、人力资源管理、电子商务等；
- 艺术类：音乐学、美术学、环境设计、视觉传达设计等；
- 教育类：教育学、心理学、学前教育等；
- 其他：体育教育、健康管理、旅游管理等。
招聘岗位分为教学科研型和实践教学型两类，其中教学科研型岗位侧重理论研究和学科建设，要求具有较高学术水平；实践教学型岗位强调行业经验和应用能力，优先具有相关行业从业背景的应聘者，具体岗位、招聘人数及专业要求详见《山西运城学院2025年公开招聘教师岗位表》（如下表所示）。
| 岗位类别 | 招聘岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历学位 | 其他条件 |
|---|---|---|---|---|---|
| 教学科研型 | 数学教师 | 3 | 数学、应用数学、基础数学等相关专业 | 博士研究生 | 具有副教授及以上职称者优先；有海外留学经历者优先 |
| 教学科研型 | 计算机科学与技术教师 | 4 | 计算机科学与技术、软件工程、人工智能等相关专业 | 博士研究生 | 发表过高水平学术论文；主持或参与过国家级科研项目者优先 |
| 实践教学型 | 财务管理教师 | 2 | 会计学、财务管理、审计学等相关专业 | 硕士研究生及以上 | 具有3年以上企业财务工作经验；持有CPA、ACCA等专业资格证书者优先 |
| 实践教学型 | 环境设计教师 | 2 | 环境设计、艺术设计、城市规划等相关专业 | 硕士研究生及以上 | 具有5年以上设计行业从业经验；主持过大型设计项目者优先 |
| 教学科研型 | 汉语言文学教师 | 3 | 中国语言文学、文艺学、语言学及应用语言学等相关专业 | 博士研究生 | 在核心期刊发表过学术论文；有高校教学经验者优先 |
应聘基本条件
- 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，遵纪守法，品行端正，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神。
- 学历学位：应聘教学科研型岗位一般应具有博士研究生学历及学位，优秀硕士研究生可酌情考虑；应聘实践教学型岗位应具有硕士研究生及以上学历及学位，应届毕业生须在2025年7月31日前取得相应学历学位证书。
- 专业能力：具备扎实的专业理论基础、较强的教学科研能力或实践操作能力，能够胜任岗位要求，教学科研型岗位需在核心期刊发表学术论文或主持/参与科研项目；实践教学型岗位需具备行业资格证书或相关工作经验。
- 年龄要求：博士研究生年龄一般不超过40周岁（1984年1月1日后出生），副教授职称者不超过45周岁，教授职称者不超过50周岁；硕士研究生年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日后出生）。
- 身心条件：具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，符合公务员录用体检标准。
- 其他要求：符合事业单位公开招聘人员回避制度规定，曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得应聘。
招聘程序
- 发布公告：通过山西运城学院官网、山西省人力资源和社会保障厅官网等渠道发布招聘公告，公布招聘岗位、条件及程序。
- 报名与资格审查：采取网上报名方式，应聘者需提交《山西运城学院公开招聘教师报名表》、身份证、学历学位证书、科研成果、获奖证书等材料，学校对应聘者资格进行初审，通过初审者进入下一环节。
- 考核方式：
- 教学科研型岗位：采取“试讲+学术答辩+综合面试”方式，试讲主要考察教学设计与课堂组织能力；学术答辩主要考察科研水平与学术潜力；综合面试侧重综合素质与岗位匹配度。
- 实践教学型岗位：采取“实操测试+专业技能考核+综合面试”方式，实操测试考察岗位相关技能操作能力；专业技能考核考察行业实践应用能力；综合面试考察职业素养与沟通能力。
- 体检与考察：根据考核成绩排名确定体检人选，体检合格后进行考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
- 公示与聘用：对拟聘人员进行为期7个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，签订聘用合同，实行试用期制度。
待遇保障
- 薪酬待遇：执行国家及山西省事业单位工资标准，同时享受学校绩效工资、科研奖励、教学津贴等，博士研究生可享受安家费20-50万元（根据学术成果和职称浮动），科研启动费5-20万元。
- 住房保障：为无自有住房的博士提供校内周转公寓或发放租房补贴（1500-3000元/月）。
- 职称评聘：开辟职称评聘“绿色通道”，优秀人才可破格晋升高级职称。
- 其他福利：享受五险二金、带薪寒暑假、定期体检、子女入学（幼儿园至高中）等福利，符合条件者可享受运城市人才引进相关政策补贴。
注意事项
- 应聘者需确保所提供材料真实有效,凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
- 考核时间、地点将通过短信或邮件另行通知，请保持通讯畅通。
- 本次招聘不收取任何费用,请勿上当受骗。
相关问答FAQs
Q1：应聘教学科研型岗位的博士研究生，对科研成果有何具体要求？
A1：教学科研型岗位博士研究生一般要求以第一作者在CSSCI来源期刊、SCI/SSCI/EI收录期刊或本学科领域权威期刊上发表学术论文至少2篇，或主持过省部级及以上科研项目，或获得省部级及以上科研奖励，对于特别优秀的青年学者（如发表过高水平顶刊论文或获得国家级奖项），科研成果要求可适当放宽。
Q2：实践教学型岗位是否接受应届硕士毕业生应聘？若接受，对实践经验有何要求？
A2：实践教学型岗位接受优秀应届硕士毕业生应聘，但需在校期间有与岗位相关的实习或实践经历，如参与企业项目、获得专业技能竞赛奖项、持有行业资格证书（如CPA、教师资格证、设计师资格证等），对于有1年以上相关行业全职工作经验的应届毕业生，在同等条件下优先考虑。
（图片来源网络，侵删）
