山西玉溪煤矿作为当地重要的能源生产基地,近年来随着生产规模扩大和技术升级，面向社会公开招工，旨在吸纳优秀人才加入，助力企业高质量发展，此次招工名额分配涵盖多个岗位类别，具体设置如下：
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招工名额总体情况
本次计划招工总名额为180人，其中一线生产岗位占比70%，技术及管理岗位占比30%，重点面向井下采煤、机电维修、通风安全等核心领域，同时兼顾地面辅助岗位需求，招工对象以男性为主，部分岗位接受女性应聘，具体要求根据岗位性质确定。
分岗位名额及具体要求
为便于应聘者清晰了解岗位设置,现将主要岗位名额及要求汇总如下：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 招工人数 | 性别要求 | 学历/技能要求 | 年龄范围 | 其他条件 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 一线生产岗 | 井下采煤工 | 60 | 男 | 高中/中专及以上学历，无色盲色弱 | 20-45岁 | 身体健康，能适应井下作业环境 |
| 井下掘进工 | 40 | 男 | 初中及以上学历，有相关经验者优先 | 20-45岁 | 吃苦耐劳，具备一定体力 | |
| 技术保障岗 | 机电维修工 | 30 | 男 | 大专及以上学历，机电相关专业，持特种作业证 | 22-50岁 | 熟悉煤矿机电设备维护 |
| 通风安全管理员 | 20 | 男女不限 | 大专及以上学历，安全工程或通风专业 | 22-48岁 | 需取得安全资格证书 | |
| 地面辅助岗 | 地面运输调度员 | 15 | 男女不限 | 高中/中专及以上学历，有调度经验优先 | 20-40岁 | 熟练操作调度系统，责任心强 |
| 物资仓储管理员 | 10 | 男女不限 | 大专及以上学历，物流管理相关专业 | 20-40岁 | 熟悉仓储流程，会用办公软件 | |
| 管理及综合岗 | 生产班组长 | 5 | 男 | 本科及以上学历，采矿工程专业，3年以上经验 | 25-45岁 | 具备团队管理能力，持有安全管理证 |
| 行政文员 | 2 | 女 | 本科及以上学历，文秘或汉语言专业 | 22-35岁 | 熟练办公自动化，沟通能力强 |
招工流程及注意事项
- 报名方式：采用线上报名与现场报名相结合的方式，线上通过“山西玉溪煤矿人力资源官网”或“山西人才网”提交报名材料；现场报名需携带身份证、学历证书、技能证书原件及复印件至煤矿办公楼一楼人力资源部。
- 资格审查：报名截止后，将对考生学历、年龄、技能证书等进行初审，合格者进入笔试环节。
- ：一线岗位侧重实操技能测试（如设备操作、安全规范）和体能测试；技术及管理岗位增加专业知识笔试和面试，重点考察专业能力和综合素质。
- 体检与录用：通过考核人员需进行煤矿行业专项体检（含尘肺病筛查），体检合格者签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格正式录用。
薪酬福利待遇
- 薪酬标准：一线岗位月薪6000-8000元，技术岗7000-10000元，管理岗8000-12000元，井下岗位另设井下津贴（300元/班）和艰苦岗位补贴。
- 社会保险：全员缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），按最高比例缴纳。
- 其他福利：提供免费职工宿舍（4-6人间）、食堂补贴（每月300元）、年度体检、节日福利及带薪年假，表现优秀者可享受股权激励或晋升机会。
相关问答FAQs
Q1：此次招工是否有户籍限制？外省应聘者是否可以报名？
A1：本次招工不限户籍，外省应聘者凭有效身份证件即可报名，但需确保能长期稳定在岗，外省人员录用后，人力资源部将协助办理居住证及相关社保转移手续。
Q2：井下作业岗位的安全保障措施有哪些？对员工的安全培训如何开展？
A2：煤矿为井下作业人员配备全套防护装备（包括安全帽、自救器、防尘口罩等），并安装实时监测系统（瓦斯、粉尘、温度等），员工入职前需接受为期15天的安全培训，内容包括井下逃生演练、设备安全操作规程、应急救援知识等，培训考核合格方可上岗，企业每月组织1次安全专题培训，每季度开展1次应急演练，确保员工具备应对突发状况的能力。
（图片来源网络，侵删）
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