山西襄汾医院作为区域内重要的医疗卫生机构，始终致力于为当地居民提供优质、高效的医疗服务，同时高度重视人才队伍建设，现面向社会公开招聘各类医疗及辅助岗位人员，以满足医院发展需求和群众就医需求，本次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，旨在吸纳优秀专业人才，提升医院整体医疗服务水平,以下为本次招聘的详细信息：
招聘计划及岗位需求
根据医院业务发展需要，本次招聘涵盖临床医疗、医技、护理、行政管理等多个领域,具体岗位及要求如下表所示：
| 序号 | 招聘部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 其他条件 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 内科 | 临床医师 | 3 | 本科及以上 | 临床医学、内科学 | 具有执业医师资格证；2. 有二级以上医院工作经验者优先；3. 能值夜班。 |
| 2 | 外科 | 临床医师 | 2 | 本科及以上 | 临床医学、外科学 | 具有执业医师资格证；2. 熟练掌握外科常见病诊疗；3. 有手术经验者优先。 |
| 3 | 妇产科 | 临床医师 | 2 | 本科及以上 | 临床医学、妇产科学 | 具有执业医师资格证；2. 熟悉产科急救流程；3. 有妇产科工作经验者优先。 |
| 4 | 影像科 | 影像诊断医师 | 2 | 本科及以上 | 医学影像学、影像医学与核医学 | 具有执业医师资格证；2. 能熟练操作DR、CT、MRI等设备；3. 有工作经验者优先。 |
| 5 | 检验科 | 检验技师 | 2 | 大专及以上 | 医学检验技术 | 具有检验技师资格证；2. 熟悉检验仪器操作；3. 有三甲医院工作经验者优先。 |
| 6 | 护理部 | 护士 | 10 | 大专及以上 | 护理学 | 具有护士执业资格证；2. 身体健康，能适应倒班；3. 有临床护理经验者优先。 |
| 7 | 院办公室 | 行政文员 | 1 | 本科及以上 | 医学管理、汉语言文学、行政管理 | 熟练办公软件；2. 具备良好文字功底和沟通能力；3. 有医院工作经验者优先。 |
| 8 | 药剂科 | 药师 | 2 | 本科及以上 | 药学、临床药学 | 具有药师资格证；2. 熟悉药品管理规范；3. 有药房工作经验者优先。 |
应聘基本条件
- 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。
- 专业能力：具备岗位所需的专业知识、操作技能和执业资格，能胜任本职工作。
- 身体条件：身体健康，无传染性疾病，能正常履行岗位职责。
- 年龄要求：临床医师岗位年龄不超过35周岁，主治医师不超过45周岁，护理岗位不超过30周岁，特殊岗位可适当放宽。
- 回避原则：应聘人员与医院工作人员有直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的,需主动回避。
招聘流程
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报名方式：本次招聘采用线上报名与现场报名相结合的方式。
- 线上报名：应聘人员需将个人简历、学历学位证书、执业资格证、身份证及相关证明材料扫描件打包发送至邮箱：xiangfenghospital@163.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名”。
- 现场报名：携带上述材料原件及复印件到襄汾医院行政楼二楼人事科报名。
- 报名时间：自公告发布之日起至2025年12月31日止（工作日8:00-12:00，14:30-18:00）。
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资格审查：医院招聘工作小组将对报名人员进行资格审查，初审合格者将通过电话或短信通知考试时间、地点，未进入考试环节者不再另行通知。
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考试方式：
（图片来源网络，侵删）- 笔试：主要测试应聘人员的专业知识、业务能力及综合素质，满分100分。
- 面试：采用结构化面试方式，重点考察应聘者的沟通能力、应变能力及岗位匹配度，满分100分。
- 总成绩：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，根据总成绩从高到低确定拟录用人员。
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体检与考察：拟录用人员需在指定医院进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检合格者由医院进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩。
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公示与录用：体检和考察合格人员将在襄汾医院官网及公告栏进行公示，公示期为7天，公示无异议者，办理录用手续，签订劳动合同，试用期3个月,试用期满不合格者予以解聘。
薪酬福利
- 薪酬待遇：执行医院现行薪酬标准，基本工资+绩效工资+补贴，临床医师岗位年薪8-15万元，护士岗位年薪6-10万元，具体根据岗位、学历、经验及能力面议。
- 福利保障：录用人员享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）、带薪年假、节日福利、定期体检、餐补、住宿补贴（外地人员）等。
- 职业发展：医院提供完善的职称晋升、进修培训、学术交流等机会,支持员工参加继续教育和专业能力提升。
注意事项
- 应聘人员需保证所提供材料真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消录用资格。
- 考试期间需携带身份证、准考证等有效证件，严格遵守考场纪律。
- 应聘人员应保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系的，视为自动放弃。
- 医院有权根据报名情况调整招聘计划，本次招聘不收取任何费用,请勿上当受骗。
相关问答FAQs
问：本次招聘对工作经验是否有严格要求？无工作经验的应届毕业生可以报考吗？
答：部分岗位（如临床医师、影像诊断医师等）要求有相关工作经验，具体可参考岗位表中的“其他条件”；护理、检验等岗位欢迎优秀应届毕业生报考，但需取得相应的学历学位证书和执业资格证（或通过资格考试），应届毕业生需提供在校成绩单、实习证明等材料,医院将重点考察其专业基础和学习能力。
问：录用后是否需要签订服务协议？服务期内能否调动岗位或离职？
答：录用人员需签订劳动合同，并根据岗位需求签订服务协议，明确服务期限（一般为3-5年），服务期内，医院将提供系统的培训和职业发展支持，原则上不允许调动岗位或离职；确因特殊原因需离职的，应提前30天提交书面申请,并按协议约定承担相应的违约责任。
