2025年山西省特岗教师招聘工作是根据国家教育部、财政部、人社部等部门关于“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的统一部署，结合山西省农村教育发展实际需求开展的重要人才引进项目，该计划旨在通过公开招聘优秀高校毕业生到山西省农村学校任教，优化农村教师队伍结构，促进城乡教育均衡发展，缓解农村学校师资短缺问题,以下是2025年山西特岗教师招聘的相关情况梳理：

招聘背景与政策依据

2025年山西省特岗教师招聘工作严格遵循《教育部 财政部 人社部关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师〔2025〕2号）等文件精神，由山西省教育厅、山西省财政厅、山西省人社厅联合组织实施，招聘对象以全日制普通高校本科及以上学历毕业生为主，适当招聘全日制普通师范教育类专科毕业生，重点面向师范类专业毕业生,非师范类专业毕业生须具备教师资格证书或符合教师资格认定条件。

招聘计划与岗位分布

2025年山西省特岗教师招聘计划共计3000名，覆盖全省11个市（含所辖县区）的农村义务教育阶段学校,具体岗位分布如下：

注：岗位设置优先满足“两基”攻坚县、民族地区县、贫困县等农村学校的学科需求，重点向音体美、英语、信息技术等紧缺学科倾斜。

招聘条件与报考流程

（一）招聘条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，品行良好，身体健康，符合《教师资格条例》规定的学历和普通话等级要求（语文教师需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）。
2. 学历要求：全日制普通高校本科及以上学历毕业生，可报考所有岗位；全日制普通师范教育类专科毕业生，仅报考小学岗位,且须为山西生源。
3. 年龄限制：年龄不超过30周岁（1989年6月30日后出生）。
4. 其他要求：须在规定时间内取得教师资格证书或提供教师资格认定机构出具的证明,往届毕业生须具备相应学段的教师资格证书。

（二）报考流程

1. 网上报名：2025年6月10日-6月14日，通过“山西省特岗教师招聘网”提交报名信息,每人限报一个岗位。
2. 资格初审：各市教育局对报名资格进行网上初审,初审结果可于6月18日前查询。
3. 打印准考证：通过初审的考生于6月25日-6月29日登录报名网站打印准考证。
4. 笔试：2025年7月7日全省统一笔试，科目为《教育理论基础》和《专业基础知识》，满分分别为100分，考试内容涵盖教育学、心理学、教育法律法规及学科专业知识。
5. 面试资格确认：根据笔试成绩从高到低按1:3比例确定面试人选，现场审核学历、教师资格证等材料。
6. 面试与体检：面试采取说课、试讲等形式，重点考察教学能力；体检参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》执行。
7. 公示与录用：拟录用名单在山西省教育厅官网公示7个工作日，无异议后签订《特岗教师服务协议书》。

待遇保障与管理政策

1. 工资福利：特岗教师工资标准按照当地同等条件公办教师工资待遇执行，中央财政给予专项经费补助，年人均补助标准为3.16万元（2025年标准），省级财政统筹保障社会保险、住房公积金等。
2. 职称评定：服务期间，特岗教师享有与公办教师同等的职称评定机会,不受岗位数额限制。
3. 服务期满政策：
   • 考核合格者，颁发《山西省特岗教师服务证书》，可凭证书享受“三支一扶”人员同等优惠政策。
   • 符合条件的可申请转为当地公办教师,纳入事业单位编制管理。
   • 服务期满3年且考核合格，报考硕士研究生初试总分加10分,同等条件下优先录取。
4. 日常管理：特岗教师由县教育局统一管理，服务学校负责日常考核，省教育厅建立特岗教师信息库,实行动态跟踪管理。

实施成效与意义

2025年山西特岗教师招聘工作吸引了全省1.2万余名考生报名，最终录用3000名优秀毕业生，覆盖全省90%以上的农村县区，有效补充了农村学校师资力量，特别是音体美、信息技术等紧缺学科教师占比达35%，显著提升了农村学校开课率，通过特岗计划的实施，不仅缓解了农村教师“下不去、留不住”的问题，还通过特岗教师的示范带动作用，促进了农村教育教学理念的更新和教学质量的提升,为山西省城乡教育一体化发展提供了有力支撑。

相关问答FAQs

问题1：2025年山西特岗教师服务期满后，是否必须留在当地任教？
解答：服务期满且考核合格的特岗教师，原则上安排到原服务县农村学校任教，若当地教师岗位已满，可在县域内统筹安排到有空编的公办学校任教，服务期满后，考生也可自主择业，享受国家关于服务基层项目人员的各项优惠政策，如公务员定向招录、事业单位专项招聘等。

问题2：非师范类专业毕业生报考2025年山西特岗教师，需要满足哪些额外条件？
解答：非师范类专业毕业生除需具备招聘公告中规定的学历、年龄等基本条件外，还须在报名前取得相应学段的教师资格证书，或提供教师资格认定机构出具的《教师资格认定申请受理凭证》，确保在服务期内能够完成教师资格认定，若报名时暂未取得证书，需在面试资格确认时提供相关证明材料，并在录用后1年内取得教师资格证书,否则将解除服务协议。