2025年山西省特岗教师招聘工作是为加强农村教师队伍建设，促进教育公平而实施的重要举措，旨在通过公开招聘高校毕业生到农村学校任教，缓解农村地区师资紧缺问题，提升农村教育教学质量，当年，山西省特岗教师招聘政策延续了往年的基本框架，同时在部分环节进行了优化调整,吸引了大量高校毕业生参与。
从招聘规模来看，2025年山西省计划招聘特岗教师931名，覆盖全省11个市的部分县（市、区），涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、体育、美术等多个学科，招聘对象主要为全日制普通高校应届及往届本科毕业生，师范类专业毕业生优先，同时部分岗位面向全日制普通高校应届专科毕业生，要求具备相应教师资格证书或教师资格认定条件，年龄一般不超过30周岁，报考者需热爱教育事业，具有良好的思想品德和职业道德，身体条件符合《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》要求。
招聘流程方面，2025年山西省特岗教师招聘工作严格按照“公布需求、报名考试、资格复审、录用分配、岗前培训、上岗任教”等环节进行，报名采用网络方式进行，时间为当年6月中旬，考生通过山西省特岗教师招聘管理系统提交个人信息，选择报考岗位及学科，资格初审由各市、县（市、区）教育局负责，主要审查报考者的学历、专业、教师资格等条件是否符合岗位要求，笔试科目为《教育基础理论》和《学科专业知识》，教育基础理论》包括教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等内容，《学科专业知识》则根据报考学科进行考查，笔试成绩占总成绩的60%，面试主要采取试讲、说课或结构化面试等形式，重点考察报考者的教学能力、语言表达、板书设计等综合素质,面试成绩占总成绩的40。
录用分配阶段，各市根据考生总成绩从高分到低分依次排序，按照岗位需求确定拟录用人员名单，并进行公示，公示无异议后，由省教育厅统一分配到各县（市、区）农村学校，原则上分配到乡镇以下学校，服务期为3年，服务期间，特岗教师享受国家统一的工资标准，并按规定享受当地社会保险等相关待遇，服务期满且考核合格者，可根据意愿选择留任或自主择业,留任人员纳入正式教师编制管理。
为保障特岗教师安心从教，山西省各级教育部门和学校在生活、工作等方面给予大力支持，为特岗教师提供周转宿舍或发放住房补贴，安排指导教师帮助其快速适应教学岗位，定期组织业务培训和教研活动，提升专业素养，服务期满的特岗教师在考研、考公务员、事业单位招聘等方面享受优惠政策,进一步激发了高校毕业生参与特岗计划的积极性。
2025年山西省特岗教师招聘工作的实施，不仅为农村学校补充了一批高素质教师，优化了农村教师队伍结构，还通过特岗教师的示范带动作用，促进了农村教育教学理念的更新和教学质量的提升,为推动山西省城乡教育均衡发展发挥了重要作用。
相关问答FAQs：
问题1：2025年山西省特岗教师招聘对报考人员的学历要求是什么？
解答：2025年山西省特岗教师招聘要求报考人员一般为全日制普通高校应届及往届本科毕业生，师范类专业毕业生优先；部分岗位面向全日制普通高校应届专科毕业生，但需具备报考岗位相应学科或相近学科的教师资格证书或教师资格认定条件,具体学历要求以当年各岗位招聘条件为准。
问题2：2025年山西省特岗教师服务期满后有哪些优惠政策？
解答：服务期满且考核合格的特岗教师，可享受以下优惠政策：一是经考核合格且愿意留任的，由各县（市、区）负责落实工作岗位，纳入正式教师编制管理；二是服务期满后3年内报考硕士研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取；三是服务期满且考核合格后，在各类事业单位公开招聘、公务员招考中享受相关优惠政策,具体按照当年政策执行。
