山西省森林公安局作为保护森林及野生动植物资源、维护林区治安秩序的重要执法力量，根据工作需要及《中华人民共和国公务员法》《公安机关录用人民警察办法》等有关规定，现面向社会公开招聘森林公安工作人员，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在选拔政治素质过硬、业务能力突出、热爱林业事业的优秀人才，为全省森林资源保护提供坚实保障，以下为招聘文件的主要内容：
招聘计划与岗位设置
本次全省计划招聘森林公安工作人员共计150名,具体岗位分布如下：
| 地市 | 招聘人数 | 岗位类别 | 岗位职责简述 |
|---|---|---|---|
| 太原 | 15 | 森林执法岗 | 负责森林资源案件查处、林区治安巡逻、野生动植物保护执法等工作。 |
| 大同 | 12 | 森林防火岗 | 承担森林火灾预防、应急扑救组织、火场勘查及灾后评估等工作。 |
| 朔州 | 10 | 生态监测岗 | 负责森林资源动态监测、生态环境数据采集与分析、林业有害生物防治等。 |
| 忻州 | 18 | 综合管理岗 | 从事公安内部管理、文秘、法制审核及后勤保障等工作。 |
| 吕梁 | 20 | 森林执法岗 | 查处非法占用林地、盗伐滥伐林木等案件，协调林区矛盾纠纷。 |
| 晋中 | 16 | 森林防火岗 | 落实森林防火责任制，组织防火宣传、隐患排查及应急演练。 |
| 阳泉 | 8 | 生态宣传岗 | 开展林业政策法规宣传、生态保护科普教育，引导群众参与森林保护。 |
| 长治 | 14 | 森林执法岗 | 打击破坏森林资源违法犯罪行为，协同相关部门开展林区综合治理。 |
| 晋城 | 12 | 生态监测岗 | 运用遥感、GIS等技术进行森林资源监测，编制生态保护报告。 |
| 临汾 | 17 | 综合管理岗 | 负责警务信息化建设、案件档案管理及执法监督等工作。 |
| 运城 | 18 | 森林防火岗 | 执行森林防火值班备勤，参与火灾事故调查及责任认定。 |
报考条件
（一）基本条件
- 政治素质：拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，热爱森林公安事业，具有为人民服务的宗旨意识。
- 年龄要求：18周岁以上、30周岁以下（1993年11月至2005年11月期间出生），应届硕士、博士研究生年龄可放宽至35周岁。
- 学历要求：具有大学本科及以上学历，法学、林学、生态学、公安学、计算机科学与技术等相关专业优先；2025年应届毕业生需于2025年7月前取得毕业证书及学位证书。
- 身体条件：符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及人民警察体能测评标准，男性身高不低于170cm，女性不低于160cm，双眼矫正视力不低于5.0。
- 法律要求：具有中华人民共和国国籍，无违法犯罪记录，未被列为失信联合惩戒对象。
（二）不得报考情形
- 曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
- 现役军人、在读非应届毕业生；
- 在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
- 法律法规规定不得录用为公务员的其他情形。
招聘程序
（一）报名方式
本次招聘采取网上报名方式,报名时间为2025年11月1日9:00至11月7日18:00，报名网站为“山西省人力资源和社会保障厅官网人事考试专栏”，报考人员需填写《山西省森林公安招聘报名表》，上传身份证、毕业证、学位证、相关资格证书及近期免冠照片，并选择符合条件的岗位进行报考，每人限报一个岗位，报名成功后不可更改。
（二）资格审查
分为初审和复审两个环节,初审由各市森林公安局负责，重点审核报考人员基本信息及资格条件；复审由省森林公安局统一组织，通过笔试、面试环节进行资格复核，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实取消录用资格。
（三）考试内容
-
笔试：
- 时间：2025年12月2日9:00-11:30 《行政职业能力测验》（占40%）+《林业基础知识与公安法律知识》（占60%），满分100分。
- 《林业基础知识》包括森林生态、林木培育、资源保护等；《公安法律知识》包括《刑法》《治安管理处罚法》《森林法》等相关法律法规。
-
面试：
- 根据笔试成绩从高到低,按岗位招聘人数1:3比例确定面试人选。
- 形式：结构化面试，主要考察报考人员的逻辑思维、应急处突、语言表达及岗位匹配度等能力，满分100分。
（四）体检与考察
面试结束后,按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩，根据综合成绩排名确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，考察侧重政治素质、现实表现及遵纪守法情况。
（五）公示与录用
对体检考察合格人员,在“山西省林业和草原局官网”进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，办理录用手续，签订聘用合同，试用期1年，试用期满考核不合格的取消录用。
待遇与管理
- 薪酬待遇：执行公务员及人民警察工资福利标准，按规定享受社会保险、住房公积金及各类补贴，试用期满后年薪约8-12万元（含地区补贴）。
- 职业发展：提供完善的职业培训体系，定期组织业务技能提升培训，表现优秀者可晋升职务或职级。
- 管理机制：实行警务化管理，统一着装，配备必要的执法装备及执勤车辆，享受人民警察相关权益保障。
纪律与监督
招聘工作严格执行“阳光考录”政策，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，设立监督电话：0351-xxxxxxx（省森林公安局政治部），接受社会各界监督，报考人员需密切关注官方通知，因个人原因错过重要环节的，责任自负。
相关问答FAQs
问题1：非林业类专业是否可以报考森林公安岗位？
解答：可以，本次招聘要求大学本科及以上学历，专业不限，但法学、林学、生态学、公安学等相关专业在笔试和面试环节具有一定优势，非专业报考人员需提前熟悉《林业基础知识》相关内容，以提升竞争力。
问题2：森林公安岗位是否需要长期野外执勤？对身体条件是否有特殊要求？
解答：部分岗位（如森林执法岗、森林防火岗）需参与野外巡逻、火灾扑救等工作，可能涉及长期户外作业，要求报考人员适应艰苦环境，身体条件除满足公务员录用通用标准外，还需符合人民警察体能测评标准，如1000米跑（男）/800米跑（女）、纵跳摸高等项目，具体标准参照招考公告附件执行。
