2025年山西特岗教师招聘入围工作是山西省为加强农村教师队伍建设、促进教育公平而实施的重要环节，吸引了大量高校毕业生参与，特岗教师计划通过公开招聘高校毕业生到农村学校任教，缓解农村地区师资短缺问题，提升教育教学质量，2025年的入围流程、资格审核及后续安排体现了政策对公平性和规范性的高度重视，为农村教育注入了新鲜血液。

2025年山西特岗教师招聘的入围流程严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，整体工作分为发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试及公示等环节，考生需通过山西省教育厅官网或山西人事考试网等官方渠道及时获取招聘信息，明确报考条件，如学历要求（全日制普通高校本科及以上学历，师范类专业可放宽至全日制普通高校专科）、年龄限制（30周岁以下）、教师资格证要求（已取得或符合条件）等，网上报名阶段，考生需按要求填写个人信息、选择岗位，并上传相关证明材料，资格初审通过后方可参加笔试，笔试内容主要包括公共基础知识（包括政治、法律、经济、管理、科技、人文等）和教育专业知识（包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法等），满分100分，其中公共基础知识占30%，教育专业知识占70%，笔试结束后，山西省教育厅根据各岗位招聘人数和笔试成绩划定最低合格分数线，从高分到低分依次确定资格复审人选，比例一般为1:3，进入资格复审的考生需携带身份证、毕业证、学位证、教师资格证、户口簿（或户籍证明）等原件及复印件到指定地点进行现场审核，未在规定时间内参加复审或复审不合格的考生，取消其面试资格，依次递补符合条件者。

资格复审通过的考生进入面试环节,面试形式以说课、讲课为主，主要考察考生的教学设计、语言表达、课堂组织、板书设计及应变能力等教学基本素养，面试满分100分，合格线为60分，面试成绩低于合格线的考生不予录用，综合成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，根据综合成绩从高分到低分的顺序确定拟聘人员，并在官方平台进行公示，公示期不少于5个工作日，公示无异议后，拟聘人员与山西省教育厅或各市教育局签订《特岗教师服务协议书》，统一派遣到设岗县（市、区）农村学校任教，服务期为3年，服务期间，特岗教师享受国家规定的工资福利待遇，包括工资性补助、津贴补贴等，由中央和地方财政共同承担，同时地方政府为其提供必要的周转宿舍和医疗保障，服务期满且考核合格的特岗教师，可按规定办理编制手续，享受定向招录、考研加分等优惠政策，为个人职业发展提供有力支持。

2025年山西特岗教师招聘的入围工作对考生而言既是机遇也是挑战,特岗教师计划为高校毕业生提供了稳定的就业岗位和实现教育理想的平台，尤其对来自农村或有志于基层教育的考生具有吸引力；招聘竞争激烈，考生需充分备考，不仅要扎实掌握教育专业知识和公共基础知识，还需提升教学实践能力，以应对笔试和面试的双重考验，资格审核环节的严格性要求考生务必确保所提交材料的真实性和完整性，避免因材料问题影响入围资格，对于设岗县（市、区）而言，特岗教师的补充有效缓解了农村学校师资不足的矛盾，优化了教师队伍结构，特别是音体美、英语等紧缺学科教师的补充，促进了农村教育的均衡发展，特岗教师的到来也为农村学校带来了新的教学理念和方法，推动了教育教学改革。

为帮助考生更清晰地了解2025年山西特岗教师招聘入围的相关信息,以下是两个常见问题的解答：

问题1：2025年山西特岗教师招聘的资格复审需要提交哪些材料？
解答：资格复审时，考生需提交以下材料原件及复印件：1. 本人有效身份证；2. 毕业证、学位证（应届毕业生提供就业推荐表）；3. 教师资格证（已取得或符合免试认定条件的相关证明）；4. 户口簿（或户籍证明，限岗位有户籍要求者）；5. 笔试准考证；6. 近期一寸免冠照片2张；7. 《山西省特岗教师招聘登记表》（网上打印），以上材料需真实有效，若提供虚假材料，取消其资格。

问题2：2025年山西特岗教师服务期满后有哪些优惠政策？
解答：服务期满且考核合格的特岗教师，可享受以下优惠政策：1. 全额落实岗位工资、薪级工资、绩效工资、艰苦边远地区津贴等工资待遇，同等条件下在职称评聘、评优评先中优先考虑；2. 服务期满3年且考核合格，经县级教育行政部门审核同意，可按规定办理编制手续，成为正式在编教师；3. 服务期满后3年内报考硕士研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取；4. 服务期满且考核合格，可按规定享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策；5. 在服务县从事教育教学工作满5年，且符合相关条件的，可享受当地教师同等待遇。