山西省省直事业单位招聘工作是由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织实施的，旨在为省直事业单位选拔优秀人才，优化队伍结构，提升公共服务水平，招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，符合条件的人员均可报名参加。
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招聘基本条件
- 具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
- 具有良好的政治素质、道德品行和敬业精神。
- 具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力。
- 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
- 年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（具体年龄要求以招聘岗位表为准）。
- 符合岗位要求的其他资格条件（如户籍、工作经历、资格证书等）。
招聘程序 山西省省直事业单位招聘工作按照发布公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
- 发布公告：省人力资源和社会保障厅通过官方网站发布招聘公告，明确招聘岗位、人数、资格条件、报名方式、时间安排等事项。
- 报名及资格初审：采取网上报名方式，每人限报一个岗位，报名期间，招聘单位对报考者提交的信息进行资格初审，初审通过者方可参加笔试。
- 笔试：笔试分为公共科目和专业科目，公共科目包括《职业能力测验》和《公共基础知识》，专业科目根据岗位性质确定，笔试结束后，按岗位招聘人数一定比例确定面试人选。
- 资格复审：面试前，对进入面试环节的人员进行资格复审，核验报考者的身份证、学历学位证、报名表等材料。
- 面试：面试采用结构化面试、专业技能测试等方式，重点考察报考者的专业能力、综合素质和岗位匹配度。
- 体检与考察：根据综合成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高到低确定体检和考察人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
- 公示与聘用：对拟聘用人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议的办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度。
招聘岗位分析 2025年山西省省直事业单位招聘涉及教育、医疗、科研、文化等多个领域，部分典型岗位如下表所示：
| 招聘单位 | 岗位名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 其他条件 |
|---|---|---|---|---|---|
| 山西省人民医院 | 临床医生 | 10 | 硕士及以上 | 临床医学、内科学、外科学 | 具有执业医师资格证 |
| 山西省教育厅 | 高等教育管理岗 | 5 | 本科及以上 | 教育学、管理学 | 具有2年以上高校工作经历 |
| 山西省图书馆 | 图书编目员 | 3 | 本科及以上 | 图书馆学、情报学 | 熟悉图书分类法 |
| 山西省社会科学院 | 经济研究岗 | 4 | 硕士及以上 | 应用经济学、理论经济学 | 有相关课题经验者优先 |
| 山西省文化馆 | 群文活动策划 | 2 | 大专及以上 | 艺术设计、文化管理 | 具备活动组织经验 |
备考建议
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- 熟悉考试大纲：认真研读招聘公告和考试大纲，明确笔试科目和题型，有针对性地复习。
- 掌握核心考点：《公共基础知识》涵盖政治、法律、经济、管理、科技、人文等知识，需系统梳理；《职业能力测验》重点练习言语理解、数量关系、判断推理和资料分析。
- 真题演练：通过历年真题熟悉考试难度和命题规律，提升答题速度和准确率。
- 面试准备：关注时事政治，掌握结构化面试的答题思路，结合岗位特点准备专业问题。
- 资格材料准备：提前准备好学历学位证、身份证、相关资格证书等材料的扫描件，确保报名信息真实准确。
注意事项
- 报名期间务必保持手机畅通,及时关注资格初审结果。
- 笔试地点设在太原市,报考人员需提前熟悉考场，按时参加考试。
- 资格复审时需携带所有材料的原件和复印件,材料不齐或不符合条件者取消面试资格。
- 综合成绩相同的,按笔试成绩由高到低排序；笔试成绩也相同的，加试一场面试。
- 试用期满考核不合格的,取消聘用资格。
山西省省直事业单位招聘为有志于从事公共服务的人员提供了重要机会,报考人员应提前规划，科学备考，充分展现自身综合素质，争取成功上岸，要严格遵守招聘纪律，诚信报考，共同营造公平公正的招聘环境。
相关问答FAQs：
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问：非全日制学历可以报考山西省省直事业单位吗？ 答：根据招聘公告，非全日制学历（如自考、成考、网教等）只要是国家承认的学历，符合岗位专业要求，即可报考，但部分岗位可能明确要求全日制学历，需仔细阅读岗位表备注栏。
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问：服务基层项目人员是否有定向招聘岗位？ 答：山西省省直事业单位招聘中，部分岗位会面向“服务基层项目人员”（如“三支一扶”人员、大学生村官、西部计划志愿者等）定向招聘，这类岗位在岗位表中会明确标注，符合条件的考生需在报名时选择相应岗位，并提交相关服务证明材料。
