由于教师招聘信息时效性很强，以下信息分为 “活跃岗位” 和 “信息获取渠道与策略” 两部分，并附上详细的备考建议,希望能帮助到您。
（图片来源网络，侵删）
活跃岗位信息 (请务必核实最新公告)
以下是根据往年招聘规律和近期发布的部分岗位进行的汇总,具体请以官方公告为准。
高等院校 (本科)
山西的高校是热能专业教师招聘的主力军，通常要求博士学历,部分优秀硕士也可考虑。
-
太原理工大学
- 学院: 机械工程学院、能源与动力工程学院、环境与资源学院等。
- 专业方向: 热能工程、工程热物理、制冷及低温工程、储能科学与工程、新能源科学与工程等。
- 学历要求: 博士研究生为主,部分紧缺专业或高层次人才岗位要求放宽。
- 招聘特点: 作为山西省唯一的“双一流”建设高校，对人才要求高，待遇优厚，是省内高校招聘的“风向标”，常年招聘高层次人才,并参加各类博士招聘会。
-
中北大学
（图片来源网络，侵删）- 学院: 机电工程学院、能源动力工程学院等。
- 专业方向: 热能工程、动力工程、兵器发射理论与技术（涉及内弹道学等热力学方向）。
- 学历要求: 博士研究生。
- 招聘特点: 兵工特色鲜明，科研实力雄厚,对有军工背景或相关研究经历的博士需求较大。
-
山西大学
- 学院: 虽然没有直接名为“热能”的学院，但其物理电子工程学院、环境与资源学院等在物理、材料、环境等领域会招聘与热科学相关的教师。
- 专业方向: 材料物理与化学（涉及热物性）、环境科学与工程（涉及热污染控制）等。
- 学历要求: 博士研究生。
- 招聘特点: 综合类大学,更看重基础研究能力和学术潜力。
-
其他省内本科院校
- 太原科技大学: 机械工程学院、材料科学与工程学院等。
- 山西农业大学: 工程技术学院。
- 太原工业学院: 材料工程系、机械工程系等。
- 特点: 这些院校对博士学历有需求，同时也会在特定时期招聘少量硕士或“双师型”教师,侧重于应用能力和工程实践。
高等职业院校 (高职/大专)
高职院校更看重“双师型”教师，即既具备扎实的理论知识,又有丰富的企业实践经验。
-
山西工程职业学院
（图片来源网络，侵删）- 院系: 智能制造工程系、能源与建筑环境工程系等。
- 专业方向: 供热通风与空调工程技术、建筑设备工程技术、新能源装备技术等。
- 学历要求: 硕士及以上学历,或有企业高级工程师职称的硕士可放宽至本科。
- 招聘特点: 非常看重应聘者的企业工作经历，如曾在设计院、大型电厂、暖通空调企业等任职,会优先考虑。
-
山西职业技术学院
- 院系: 信息与艺术设计系（可能涉及建筑智能化）、机电工程系等。
- 专业方向: 建筑智能化工程技术、机电一体化技术（涉及动力设备方向）。
- 学历要求: 硕士为主,部分岗位本科。
- 招聘特点: 注重实践教学能力,要求能胜任实训课程教学。
-
山西能源学院
- 院系: 电力工程系、机电工程系、矿业工程系等。
- 专业方向: 能源与动力工程、电气工程及其自动化（涉及电厂热力系统）、机械设计制造及其自动化（涉及热力设备）。
- 学历要求: 硕士及以上学历。
- 招聘特点: 校名即特色，能源类相关专业是其招聘重点,对专业匹配度要求高。
信息获取渠道与策略
教师招聘信息发布非常分散，需要多渠道、主动出击。
核心渠道:
-
各高校人事处官网
- 这是最权威、最直接的渠道！ 定期访问您心仪高校的“人事处”或“人才引进”栏目，查看“人才招聘”、“招聘公告”等专栏，很多高校常年接收简历，实行“预招聘”或“人才储备库”制度。
-
山西省教育厅官网
关注“山西省教育厅”官网，有时会发布全省范围内的统一招聘或部分直属事业单位的招聘通知,尤其是针对高校的公开招聘。
-
地方政府人社局/人社网
- 关注 “山西省人力资源和社会保障厅” 以及 各地级市（如太原市、大同市、晋中市等）人力资源和社会保障局 的官方网站，高校、高职的公开招聘通常会通过这些平台发布。
-
专业招聘网站
- 高层次人才网: 专门面向博士、教授等高层次人才的招聘网站,信息集中。
- 高校人才网: 汇聚了全国高校招聘信息的网站，信息更新快,分类清晰。
- 各高校就业信息网: 关注目标高校的就业信息网,有时会同步发布教师招聘信息。
辅助渠道:
- 学术会议与导师推荐: 如果您是应届博士生，多参加学术会议，与目标院校的教授、学者交流,这是非常有效的内推方式。
- 行业论坛/微信群: 加入一些能源动力、热能工程领域的专业微信群或论坛,圈内人经常分享招聘信息。
- “人才引进”政策: 关注山西省及各地市的“人才引进”政策，很多地方除了给高校事业编编制，还会额外提供安家费、科研启动金、人才公寓等福利,待遇非常有竞争力。
应聘准备与建议
-
学历与科研是敲门砖:
- 本科/硕士: 重点准备高职院校的应聘，突出你的 毕业院校背景、在校成绩、实习/项目经历、相关职业资格证书（如注册公用设备工程师基础）。
- 博士: 重点准备本科院校的应聘，你的 科研成果（论文、专利、项目） 是核心，提前了解目标院校的学科方向,确保你的研究方向与对方需求匹配。
-
精心准备求职材料:
- 个人简历: 突出重点，学术成果要量化（如影响因子、专利号、项目经费等）。
- 求职信: 针对每所学校单独撰写，表达你对学校的了解、对岗位的热情以及你的优势。
- 教学科研设想: 部分院校在试讲前会要求提交一份教学科研设想,体现你的教学理念和规划能力。
- 代表作: 准备好你的代表作（论文、项目报告等）。
-
笔试与面试准备:
- 笔试: 本科院校的笔试通常包括 《高等教育学》、《高等教育心理学》、《教师职业道德》、《大学教学论》 等教育理论知识，以及 专业英语，高职院校的笔试可能更侧重于 专业基础知识和实践技能。
- 面试: 一般包括 试讲（说课） 和 结构化问答。
- 试讲: 提前准备15-20分钟的微型课程，选择一个核心知识点进行讲解，注意教学设计、语言表达、互动和板书/PPT。
- 结构化问答: 问题可能涉及你的教学理念、科研规划、对学校的看法、如何处理师生关系、突发事件等,要展现你的综合素质和责任心。
-
关注“双师型”要求:
- 如果应聘高职院校，一定要在简历和面试中强调你的 企业实践经验，即使是应届生,也要突出你在企业实习期间参与的项目和掌握的技能。
最后总结: 山西的热能教师岗位机会主要集中在 太原、晋中 等高校集中的城市。博士 主要瞄准 太原理工、中北、山大 等本科院校；硕士 重点考虑 山西工程、山西能源学院、山西职业技术学院 等高职院校，以及部分本科院校的实验员、辅导员等岗位。
强烈建议您立即开始关注上述核心渠道，特别是目标高校的人事处官网，并做好长期准备。 祝您求职顺利！
