山西省作为我国重要的能源基地和工业重镇，在国防建设中始终扮演着关键角色，依托丰富的产业资源和深厚的工业基础，该省将国防教育、军工生产与工会工作深度融合，形成了具有地方特色的国防动员与职工保障体系，从抗战时期的“太行军工”到新时代的军民融合产业，山西人民用行动诠释着“军爱民、民拥军”的深厚情怀。
在国防教育方面，山西省总工会联合省国防教育办公室，通过“职工大讲堂”“国防知识竞赛”等形式，每年组织超百万职工参与学习，省国防教育基地如黄崖洞兵工厂旧址、八路军太行纪念馆等，成为职工红色教育的重要课堂，2025年，全省开展“国防教育进企业”活动320余场，覆盖国有、民营及军工企业职工达85万人次，工会还特别注重在青年职工中培育国防意识，与高校合作开展“军史进校园”项目，通过老兵宣讲、军事体验等活动,增强年轻一代的家国情怀。
军工产业是山西国防建设的核心支柱，全省拥有山西北方机械集团、太原重工等30余家重点军工企业，产品涵盖陆军装备、航空航天、电子信息等多个领域，省总工会针对军工企业特点，实施“技能强军”计划，每年组织职工技能大赛，设立“国防工匠”评选项目，2025年，全省军工企业职工参与技术革新项目127项，创造经济效益超5亿元，在军民融合方面，山西推动军工技术向民用领域转化，如太重集团研制的特种机械应用于新能源装备制造，既提升了企业竞争力,又服务了国家战略需求。
职工权益保障是工会工作的重中之重，尤其在国防企事业单位中，工会通过集体协商机制，确保职工薪酬福利与国防事业同步发展，2025年，全省军工企业劳动合同签订率达100%，职工平均工资较上年增长8.5%，针对国防科研人员，工会建立“科研创新专项奖励基金”，近三年发放奖励资金超2000万元，在安全生产方面，工会联合企业开展“安康杯”竞赛，推动军工企业实现安全生产事故“零发生”,为国防建设筑牢职工安全防线。
双拥共建工作在山西国防体系中成效显著，省总工会牵头成立“拥军优属服务中心”，协调解决军人子女入学、家属就业等问题，年均服务军属5000余人次，组织劳模、先进工作者赴军营开展慰问活动，举办“军民篮球赛”“文艺汇演”等联谊活动，增进军民鱼水情，在乡村振兴背景下，工会还推动国防教育融入乡村文化建设，支持革命老区发展“红色旅游”，带动群众增收,实现国防建设与经济发展的双赢。
山西省国防与工会工作的协同发展，不仅为国家国防现代化提供了坚实支撑，也增强了职工的获得感和归属感，随着军民融合战略的深入推进，山西将继续发挥产业优势，以工会为纽带，凝聚职工力量,为国防事业和地方经济社会发展作出更大贡献。
FAQs
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山西省工会在国防教育中采取了哪些创新举措？
山西省工会通过“线上+线下”相结合的方式开展国防教育：线上依托“学习强国”山西平台开设“国防课堂”，制作短视频课程；线下组织“国防教育体验日”，组织职工参观军事博物馆、体验模拟射击等，还与高校合作开设“国防教育学分”，将学习成果与职工评优挂钩,提升参与积极性。 -
军工企业职工的技能提升有哪些支持政策？
山西省总工会针对军工企业职工实施“三项计划”：一是“技能大师工作室”建设，每年评选10个省级工作室给予资金支持；二是“导师带徒”制度，由高级技师指导青年职工，签订师徒协议并给予补贴；三是“国防技能认证”，联合省人社厅开展专项技能等级认定，持证职工可享受晋升、加薪等优惠政策。
