2025年是山西省党群机关（以及参照公务员法管理单位）统一招录公务员（人民警察）的重要年份，这次招录由山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省公务员局联合组织，是了解山西省公职招录体系的一个典型案例。
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以下是2025年山西党群机关招录的核心信息梳理：
招录概况
- 招录单位性质：党群机关、参照公务员法管理的人民团体和群众团体、省属及市县参照公务员法管理的事业单位。
- 招录总人数：全省计划招录6141名工作人员，这是一个相当大规模的招录，为众多考生提供了机会。
- 招录对象：面向全社会，包含“应届毕业生”和“社会人员”两大类别，部分职位面向“服务基层项目人员”（大学生村官、教师特岗计划、“三支一扶”人员、西部计划志愿者）和“退役军人”定向招录。
- 核心政策：严格贯彻落实2025年中央、国家机关公务员招录考试的相关精神，强调德才兼备、以德为先、任人唯贤。
关键时间节点
回顾2025年的招录流程,主要时间点如下：
- 公告发布：2025年11月，官方发布了《2025年度山西省考试录用公务员公告》。
- 网上报名：2025年11月中旬，为期约一周的网上报名和资格初审阶段。
- 网上缴费：报名资格初审通过后，考生需在规定时间内完成网上缴费。
- 打印准考证：2025年12月初，考生登录报名网站下载打印准考证。
- 公共科目笔试：2025年12月10日（星期日）在全国各省会城市、部分市州同时进行。
- 上午：9:00-11:00 《行政职业能力测验》
- 下午：14:00-16:30 《申论》
- 成绩查询：2025年1月中下旬，考生可查询笔试成绩和最低合格分数线。
- 资格复审与面试：2025年2月至3月，各招录单位组织资格复审，确定面试人选，并随后进行面试。
- 体检与考察：2025年4月至5月，根据综合成绩（笔试+面试）从高到低的顺序，确定进入体检和考察的人选。
- 公示与录用：2025年6月至7月，对拟录用人员进行公示，公示无异议后办理录用手续。
报考条件分析
2025年的报考条件体现了政策的延续性和稳定性：
- 基本条件：
- 具有中华人民共和国国籍。
- 拥护中华人民共和国宪法。
- 具有良好的品行。
- 具有正常履行职责的身体条件。
- 具有符合职位要求的工作能力。
- 年满18周岁,35周岁以下（应届硕士、博士研究生年龄可放宽到40周岁）。
- 具备大专以上文化程度。
- 具体职位要求：
- 学历：要求大专、本科、硕士研究生及以上不等，党群机关的核心岗位通常要求本科及以上学历。
- 专业：大部分职位对专业有明确要求，涵盖法学、汉语言文学、计算机、财会、经济学等热门专业，部分不限专业的职位竞争异常激烈。
- 其他：部分职位要求具有两年以上基层工作经历、中共党员身份、或持有相应的资格证书（如法律职业资格证等）。
考试内容与特点
2025年的考试内容完全遵循国家公务员局的规定,是典型的“国考模式”。
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-
《行政职业能力测验》（简称“行测”）：
- 题量：120题
- 时间：120分钟
- 包含五大模块：
- 常识判断：涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技等。
- 言语理解与表达：选词填空、片段阅读、语句表达等。
- 数量关系：数学运算、数字推理（2025年及之后国考/省考已基本取消数字推理）。
- 判断推理：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。
- 资料分析：针对图表、文字材料进行数据分析和计算。
- 特点：题量大、时间紧，考察考生的快速阅读、逻辑思维和数学计算能力。
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《申论》：
- 时间：150分钟
- 通常包含3-4则给定资料，要求考生完成几项任务：
- 归纳概括题：概括问题、原因、影响等。
- 综合分析题：解释词语、分析观点、评价现象等。
- 提出对策题：针对材料中的问题提出具体、可行的解决方案。
- 应用文写作题：撰写讲话稿、倡议书、简报、宣传稿等。
- 大作文：围绕给定主题，自拟题目，写一篇1000字左右的议论文。
- 特点：材料主题多围绕社会热点、政府工作和公共政策，考察考生的阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力和文字表达能力。
党群机关 vs 行政机关（政府机关）
在山西的招录中,“党群机关”和“行政机关”是两个重要的类别，考生需要明确其区别：
| 对比维度 | 党群机关 | 行政机关 (政府机关) |
|---|---|---|
| 性质 | 中国共产党机关、各民主党派机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关以及人民团体、群众团体。 | 各级人民政府及其组成部门、直属机构、特设机构、派出机构等。 |
| 招录单位举例 | 省委组织部、统战部；省人大办公厅；省政协办公厅；省总工会、团省委、省妇联；省高级人民法院、省人民检察院。 | 省政府办公厅、省发改委、省财政厅、省人社厅、省公安厅、市教育局等。 |
| 招录组织 | 在省级层面，由省委组织部牵头组织，与省人社厅、省公务员局联合进行。 | 同上，党群机关和行政机关在同一公告下统一招录，考生在报名时选择报考。 |
| 职业发展 | 党群机关的工作更侧重于党务、政治协商、民主监督、群众工作等，政治性和政策性更强。 | 行政机关的工作更侧重于政府职能的具体执行，如经济发展、社会管理、公共服务等。 |
| 招录特点 | 职位通常对政治面貌（如要求党员）、综合素质要求较高。 | 职位覆盖面广，专业需求多样化，直接面向社会管理和公共服务。 |
总结与意义
2025年的山西党群机关招录考试具有以下重要意义：
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- 规模大、机会多：6000余人的招录规模，为山西乃至全国的求职者，特别是应届毕业生，提供了大量进入体制内的宝贵机会。
- 政策导向明确：体现了国家对基层工作经验、服务基层项目人员和退役军人的重视，通过定向招录引导人才向基层流动。
- 考试模式成熟和流程高度标准化、规范化，为后续年份的招录工作提供了稳定的模板。
- 竞争激烈：尽管招录人数多，但报名人数众多，热门岗位的报录比常常达到数百比一，竞争压力依然巨大。
如果您正在准备未来的山西党群机关考试,2025年的招录公告、职位表和考试真题是极佳的复习参考资料，可以帮助您了解招录趋势、题型特点和竞争难度。
