山西现代影像中心作为山西省内领先的影像技术与艺术融合的创新平台,致力于打造集影像创作、技术研发、人才培养、产业孵化于一体的综合性服务中心，随着业务的快速发展，中心现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀热爱影像事业、具备专业素养和创新精神的人才加入，共同推动影像产业在山西的高质量发展。
招聘背景与中心简介
山西现代影像中心依托山西省丰富的文化资源与政策支持,以“科技赋能影像，艺术点亮生活”为宗旨，整合高端影像设备、专业创作团队与行业资源，开展摄影、摄像、数字影像处理、影像展览策划、影视制作等多元业务，中心不仅服务于政府、企业及社会机构的影像需求，更致力于通过影像艺术传播山西文化，助力地方文旅产业发展，此次招聘旨在吸纳优秀人才，完善团队架构，提升核心竞争力，为山西影像产业的创新发展注入新动能。
招聘岗位及要求
本次招聘岗位涵盖技术、策划、运营、管理等多个领域，具体岗位、职责及要求如下：
（一）技术类岗位
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影像技术工程师（3名）
- 岗位职责：负责影像设备（如专业相机、无人机、航拍设备、后期制作工作站等）的安装、调试、维护与故障排查；提供影像拍摄技术支持，指导团队完成复杂场景的拍摄任务；研究新技术在影像领域的应用，优化技术流程。
- 任职要求：本科及以上学历，影像技术、广播电视工程、电子信息工程等相关专业；2年以上影像设备维护或拍摄技术支持经验；熟悉主流影像设备性能及操作，具备独立解决技术问题的能力；持有相关专业资格证书（如电工证、设备维修认证）者优先。
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数字影像后期师（4名）
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：负责视频、图片素材的后期处理，包括调色、剪辑、特效合成、音频处理等；根据项目需求完成高质量成片输出；参与制定后期制作标准，优化工作流程。
- 任职要求：本科及以上学历，数字媒体艺术、影视后期、动画设计等相关专业；熟练掌握Premiere、After Effects、DaVinci Resolve、Photoshop等后期软件；具备良好的审美能力和创意思维，有商业摄影、影视广告或纪录片后期制作经验者优先；能够承受工作压力，按时完成项目交付。
（二）策划与创作类岗位
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影像策划总监（1名）
- 岗位职责：制定中心影像项目整体策划方案，包括选题、创意构思、脚本撰写、拍摄计划等；统筹大型影像活动（如摄影展、影像艺术节、文旅宣传片等）的策划与执行；对接客户需求，提供专业创意方案，维护客户关系。
- 任职要求：硕士及以上学历，新闻传播、艺术设计、文化产业管理等相关专业；5年以上影像策划或活动执行经验，有成功案例者优先；熟悉山西文化资源，具备较强的创意策划能力和市场洞察力；优秀的沟通协调能力与团队管理能力。
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摄影师（2名）
- 岗位职责：完成商业摄影、纪实摄影、文旅风光摄影等拍摄任务；负责拍摄现场灯光、构图、场景布置等工作；参与影像素材的筛选与初步编辑，确保作品质量。
- 任职要求：本科及以上学历，摄影、视觉传达等相关专业；3年以上专业摄影经验，有商业广告、文旅项目或媒体摄影经验者优先；熟练使用各类专业相机及灯光设备，具备独立完成拍摄的能力；作品集需体现个人风格与专业水准。
（三）运营与管理类岗位
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新媒体运营专员（2名）
- 岗位职责：负责中心官方新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）的日常运营与内容更新；策划并执行线上推广活动，提升品牌影响力；分析用户数据，优化运营策略，增加粉丝量与互动率。
- 任职要求：本科及以上学历，新闻传播、市场营销、新媒体运营等相关专业；1-3年新媒体运营经验，熟悉各类平台规则与运营技巧；具备文案撰写、视频剪辑、活动策划能力；有影像类账号运营经验者优先。
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行政人事主管（1名）
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：负责中心日常行政事务，包括办公环境维护、物资采购、会务安排等；承担招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源管理工作；制定并完善行政人事管理制度，提升工作效率。
- 任职要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；3年以上行政人事管理经验，熟悉劳动法律法规；具备较强的组织协调能力与沟通能力，熟练使用办公软件；有文化或传媒行业从业经验者优先。
福利待遇与发展前景
- 薪酬福利：提供行业内具有竞争力的薪酬，基本工资+绩效奖金+项目提成；缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日补贴、定期体检；提供员工食堂、宿舍（或住房补贴）及通勤便利。
- 职业发展：完善的培训体系，包括专业技能培训、行业交流、外出考察等；清晰的晋升通道，优秀员工可晋升至管理岗位或核心项目组；鼓励创新与自主创作，支持员工参与行业竞赛与作品展览。
- 工作环境：现代化的办公与创作空间，配备专业影像设备与软件资源；开放包容的企业文化，年轻活力的团队氛围，定期组织团建活动与员工福利项目。
招聘流程
- 简历投递：应聘者需将个人简历、学历学位证书、相关资格证书、作品集（策划、摄影、后期等岗位需提供）发送至邮箱：sxxyxdy@163.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系方式”。
- 资格审查：中心将根据岗位要求筛选简历，通过者将收到面试通知。
- 面试考核：分为初试（专业能力测试+结构化面试）和复试（综合素质评估+实操考核，部分岗位需）。
- 体检与录用：通过面试者需进行体检，合格后发放录用通知，办理入职手续。
- 简历投递截止日期：2025年XX月XX日。
注意事项
- 应聘者需保证所提供信息真实有效,如有虚假，取消录用资格。
- 作品集需为本人原创,不得抄袭，涉及版权问题由应聘者承担。
- 中心承诺对应聘者信息严格保密,简历材料恕不退还。
相关问答FAQs
Q1：非影像相关专业但热爱影像行业，是否有机会应聘？
A：中心欢迎跨专业人才，部分岗位（如新媒体运营、行政人事）对专业要求较为宽松，更看重应聘者的学习能力、实践经验与职业热情，新媒体运营岗位若应聘者具备优秀的文案能力、视频剪辑经验或成功运营案例，即使非相关专业也可投递，建议在简历中突出与岗位相关的技能或实践经历，如个人影像作品集、自媒体运营成果等，增加竞争力。
Q2：应聘摄影师岗位时，作品集需要包含哪些内容？有什么格式要求？
A：摄影师岗位的作品集需体现应聘者的拍摄风格、技术能力与创意思维，建议包含以下内容：商业摄影（如产品广告、人像摄影）、纪实摄影（如社会事件、人文纪实）、风光摄影（如自然景观、文旅项目）等不同类型作品，数量控制在15-30幅（组照按1幅计算），格式要求：图片作品为JPG格式，分辨率不低于300dpi，每幅作品附简要说明（拍摄时间、地点、主题、所用设备）；视频作品（如动态影像、短片）需提供链接或文件（MP4格式，分辨率不低于1080p），时长不超过5分钟，作品集需整理成PDF或在线作品集链接，随简历一并投递。
