山西焦煤销售公司作为山西焦煤集团有限责任公司的重要核心板块，肩负着集团煤炭产品销售、市场开拓、客户服务及品牌建设的重要使命，是连接煤炭生产与市场消费的关键纽带，公司依托山西焦煤丰富的资源优势、强大的产业基础和完善的营销网络，业务覆盖国内主要煤炭消费区域，并积极拓展国际市场，致力于打造具有核心竞争力的现代化煤炭销售企业，为适应公司发展战略需要，现面向社会公开招聘优秀人才，旨在吸纳行业精英,共同推动企业高质量发展。
公司概况与招聘背景
山西焦煤销售公司成立于2004年，是山西焦煤集团的全资子公司，注册资本10亿元，总部位于太原市，公司主要负责山西焦煤集团旗下焦煤、瘦煤、贫煤等优质煤炭产品的销售业务，年销售量超亿吨，是国内最大的焦煤销售企业之一，公司始终秉持“以客户为中心、以市场为导向”的经营理念，建立了覆盖全国的销售网络和物流体系，与电力、钢铁、化工等大型企业建立了长期稳定的合作关系，近年来，随着国家能源结构调整和“双碳”战略推进，公司积极推进煤炭清洁高效利用业务拓展，加快数字化转型，对高素质人才的需求日益迫切，本次招聘面向社会公开选拔，旨在优化人才队伍结构,为公司业务创新和可持续发展提供智力支持。
招聘岗位及要求
本次招聘涵盖多个领域，包括市场营销、财务管理、物流管理、信息技术、人力资源等,具体岗位及要求如下：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 工作经验 | 岗位职责 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 市场营销类 | 市场营销专员 | 15 | 本科及以上 | 市场营销、工商管理、能源经济等相关专业 | 3年以上相关经验 | 负责煤炭市场调研、客户开发、销售策略制定及客户关系维护 |
| 市场营销类 | 大客户经理 | 8 | 本科及以上 | 市场营销、煤炭加工工程等相关专业 | 5年以上大客户销售经验 | 负责重点客户对接、合同谈判、销售目标达成及客户满意度提升 |
| 财务管理类 | 财务分析师 | 6 | 本科及以上 | 会计学、财务管理、金融学等相关专业 | 3年以上财务分析经验 | 负责财务数据分析、预算管理、成本控制及财务风险防控 |
| 物流管理类 | 物流调度专员 | 10 | 本科及以上 | 物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业 | 2年以上物流调度经验 | 负责煤炭运输计划制定、物流成本优化及运输过程协调 |
| 信息技术类 | 信息化专员 | 5 | 本科及以上 | 计算机科学与技术、软件工程、数据科学等相关专业 | 2年以上系统开发或维护经验 | 负责销售系统运维、数据平台搭建及数字化转型项目实施 |
| 人力资源类 | 招聘培训专员 | 4 | 本科及以上 | 人力资源管理、心理学等相关专业 | 2年以上招聘培训经验 | 负责员工招聘、培训体系建设、绩效考核及人才发展管理 |
| 综合管理类 | 法务专员 | 3 | 本科及以上 | 法学、经济法等相关专业 | 3年以上法务工作经验 | 负责合同审核、法律风险防范、纠纷处理及合规管理 |
基本任职条件：
- 拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神；
- 身体健康，心理素质良好，能适应岗位工作要求；
- 具备较强的沟通协调能力、团队协作精神和创新意识；
- 熟练使用办公软件，部分岗位需具备专业软件操作能力；
- 具有煤炭行业、能源企业相关工作经验者优先。
招聘流程
本次招聘严格按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，分为以下环节：
- 网上报名：应聘者需登录山西焦煤集团招聘官网或指定招聘平台，在线填写报名信息，并上传身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作证明等材料。
- 资格审查：公司招聘工作小组对应聘者资格条件进行初步审核，确定进入笔试人员名单。
- 笔试：根据岗位要求，采用闭卷形式进行专业知识测试，主要考察岗位所需的理论基础和分析解决实际问题的能力。
- 面试：通过笔试者进入面试环节，采用结构化面试、半结构化面试或无领导小组讨论等形式，重点考察综合素质、专业能力和岗位匹配度。
- 背景调查与体检：确定拟录用人员后，对其工作经历、学历背景等进行核实，并组织入职体检。
- 录用公示与签约：对通过背景调查和体检的人员进行公示，公示无异议后办理录用手续,签订劳动合同。
薪酬福利
公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利保障体系：
- 薪酬构成：基本工资+绩效工资+年终奖金+专项补贴（如交通补贴、通讯补贴、餐补等），年薪范围根据岗位级别从8万元至30万元不等。
- 福利保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），补充商业保险，带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训等。
- 职业发展：建立完善的职业晋升通道，通过“管理+专业”双通道发展体系，为员工提供管理岗位晋升和专业技能提升机会。
- 其他福利：提供员工宿舍、食堂、通勤班车，组织团建活动、文体比赛等,丰富员工业余生活。
报名方式及注意事项
- 报名时间：自公告发布之日起至2025年12月31日止，招满即止。
- 报名渠道：应聘者需登录山西焦煤集团官方网站（www.sxjmjt.com）“人才招聘”专栏，或通过智联招聘、前程无忧等指定平台在线报名。
- 材料要求：上传材料需清晰真实，不得伪造、篡改，一经发现取消应聘资格；报名信息需完整填写，因信息不全导致无法通过资格审查的，责任自负。
- 联系方式：咨询电话0351-830XXXX（工作日9:00-12:00，14:00-17:00），咨询邮箱zhaopin@sxjmjt.com。
山西焦煤销售公司正处于转型升级的关键时期，我们期待有志之士加入，共同书写企业发展新篇章，公司将为您提供广阔的发展平台和施展才华的舞台,与您携手共创美好未来！
相关问答FAQs
问：本次招聘对工作经验的要求是否严格？应届毕业生是否有机会应聘？
答：本次招聘部分岗位明确要求工作经验，如市场营销专员、大客户经理等岗位需具备3年以上或5年以上相关经验；但物流调度专员、信息化专员、招聘培训专员等岗位也接受优秀应届毕业生或1-2年工作经验者，具体可参考岗位表中的“工作经验”要求，应届毕业生若在校期间有相关实习经历或项目经验，可适当放宽条件，建议在报名时详细说明个人优势，以提高通过率。
问：公司是否提供岗前培训？员工入职后有哪些职业发展支持？
答：公司为新员工提供系统的岗前培训，包括企业文化、业务流程、岗位技能等内容，帮助快速适应工作环境，在职业发展方面，公司建立了完善的培训体系，包括内部培训（如专业技能提升、管理能力培训）、外部培训（如行业研讨会、高校进修）及导师带教制度；同时通过“管理+专业”双通道晋升机制，员工可根据自身特长选择管理岗位或专业技术岗位发展，公司定期进行人才盘点,为优秀员工提供晋升机会和横向轮岗平台。
