山西高平市作为晋东南地区的重要城市,始终将教育事业摆在优先发展的战略位置，为满足教育事业发展需求，优化教师队伍结构，提升教育教学质量，近期面向社会公开招聘中小学教师，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在选拔一批师德高尚、业务精湛、热爱教育事业的优秀人才加入高平教师队伍，为全市基础教育事业发展注入新活力。
招聘计划与岗位设置
根据高平市各学校师资缺口及学科需求,本次招聘计划共涉及XX个岗位，涵盖小学、初中、高中三个学段，具体学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等，招聘岗位以主科教师为主，同时兼顾部分紧缺学科和特殊教育岗位，确保各学段、各学科教学需求得到满足，招聘单位包括高平市第一中学、实验中学、各乡镇中心学校及城区小学等，岗位性质为全额拨款事业编制，招聘人员纳入事业单位统一管理。
招聘对象与报考条件
（一）招聘对象
- 应届毕业生：2025届至2025届普通高等院校本科及以上学历毕业生，师范类专业优先，须在规定时间内取得相应学历、学位证书及教师资格证书。
- 社会人员：具有本科及以上学历，已取得相应学段教师资格证书，且具有1年以上教学经验（需提供单位证明或劳动合同），年龄一般在35周岁以下（1989年X月X日后出生），部分岗位对职称有要求的可适当放宽年龄限制。
（二）报考基本条件
- 具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德。
- 身体健康,符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及教师职业要求，能正常履行岗位职责。
- 具备相应的教师资格证书（教师资格证任教学科与招聘岗位学科一致，高学段教师资格可报考低学段岗位）。
- 具备岗位所需的专业知识和教学能力,普通话水平达到二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以上）。
- 法律法规规定的其他条件。
（三）不得报考情形
- 曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
- 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
- 现役军人、在读的非应届毕业生；
- 在公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
- 有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
招聘程序
本次招聘按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名方式
本次招聘采用网上报名方式,报名时间为XXXX年X月X日X时至X月X日X时，报名入口为“高平市人民政府官网”或“高平市人社局官方微信公众号”，报考人员需填写《高平市公开招聘教师报名表》，上传本人身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、近期免冠证件照及岗位要求的其他证明材料，每人限报一个岗位，报名成功后不可更改。
（二）资格初审
资格初审由招聘工作领导小组办公室负责,依据招聘岗位条件对报考人员提交的信息进行初步审核，初审结果将在报名结束后3个工作日内通过报名系统反馈，报考人员可登录查询初审结果，通过初审的报考人员需按时打印准考证，准考证打印时间为X月X日至X月X日。
（三）笔试
笔试采取闭卷方式进行,主要考察教育基础理论、学科专业知识及教育综合应用能力，满分为100分，教育基础理论包括教育学、心理学、教育法律法规及教师职业道德等内容，占笔试成绩的40%；学科专业知识为报考岗位对应的学科知识，占笔试成绩的60%，笔试时间定于X月X日，具体地点以准考证为准，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定资格复审人选，末位成绩相同者一并进入复审。
（四）资格复审与面试
资格复审需携带报名材料原件及复印件到指定地点进行,重点核实报考人员的学历、学位、教师资格证、工作经历等信息，复审合格者进入面试环节，面试形式为试讲（模拟课堂教学）和结构化问答，主要考察教学设计、课堂组织、语言表达、应变能力及职业素养等，面试成绩满分为100分，试讲占70%，结构化问答占30%，面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩，根据总成绩排名确定体检考察人选。
福利待遇与管理
- 薪酬待遇：聘用人员享受事业单位工作人员工资福利，执行国家及山西省关于事业单位工资、津贴补贴、绩效工资等相关政策，试用期工资按转正工资的80%发放。
- 编制管理：聘用人员纳入事业编制，实行聘用制管理，服务期限不少于5年，服务期内不得调动或辞职。
- 培养发展：入职后统一参加岗前培训，纳入高平市教师培养计划，提供职称评定、业务培训、教研交流等发展机会，优秀青年教师可推荐参加省级、市级骨干教师评选。
- 生活保障：非高平市户籍的聘用人员可申请人才公寓，协助解决子女入学问题，享受本地人才引进相关政策优惠。
纪律与监督
本次招聘工作严格执行“公开、公平、公正”原则，全程接受纪检监察部门和社会监督，对伪造学历、证书等虚假材料的报考人员，取消考试资格；对违规招聘的工作人员，按规定严肃处理，监督举报电话：0356-XXXXXXX，邮箱：gpszj@163.com。
相关问答FAQs
问题1：非师范类应届毕业生能否报考本次教师招聘？
解答：可以，本次招聘面向普通高等院校应届毕业生，不限制是否为师范类专业，但需具备相应学段的教师资格证书（或已通过教师资格考试，在规定时间内取得证书），非师范类考生若报考，需确保教师资格证任教学科与招聘岗位学科一致，同时具备扎实的学科专业知识和教学能力。
问题2：笔试成绩相同的情况下，如何确定进入面试的人选？
解答：若笔试成绩末位出现并列，并列人员均进入资格复审和面试环节，某岗位招聘3人，第3名笔试成绩为75分，所有成绩为75分的考生均可进入面试，资格复审合格后全部参加面试，最终按总成绩排名确定体检人选，若总成绩仍相同，则以面试成绩高低排序，面试成绩相同的，加试一场面试，按加试成绩排名。
