山西运城纪委监委面向全省公开遴选优秀干部，是加强纪检监察队伍建设、提升执纪执法水平的重要举措，旨在选拔政治过硬、业务精湛、作风优良的骨干力量，为新时代纪检监察工作高质量发展提供人才支撑，此次遴选坚持党管干部原则，突出政治标准，注重实绩导向，严格选拔程序，确保选优配强纪检监察铁军。
遴选对象主要为全省各级机关事业单位中已进行公务员登记（参照公务员法管理单位工作人员登记）且在编在岗的科级及以下干部，要求政治立场坚定，拥护党的领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；具有良好的业务素质和工作能力，熟悉纪检监察法律法规、政策理论，具备较强的文字综合、组织协调、案件查办等工作能力；作风扎实，廉洁自律，近三年年度考核结果均为称职（合格）及以上，无违纪违法记录，报考人员需具备大学本科及以上学历，年龄一般在35周岁以下（特殊岗位可适当放宽），且具有2年以上基层工作经历和1年以上与报考岗位相关的工作经历。
遴选程序包括报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示和任职等环节，报名采取网络报名方式，每人限报一个岗位，报名时需提交《报名登记表》、身份证、学历学位证书、公务员登记表（参照公务员法管理单位工作人员登记表）、干部任免审批表、年度考核表及相关工作经历证明材料，资格审查贯穿遴选全过程，凡弄虚作假者，一经查实取消资格，笔试重点测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等，内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、监察法及其实施条例、纪检监察业务知识等，面试采取结构化面试方式，主要测试职位所需的专业能力、综合素质及岗位匹配度，考察组将采取查阅档案、个别谈话、实地走访等方式，全面考察德、能、勤、绩、廉等方面的表现，重点考察政治素质和业务能力，体检参照公务员录用标准执行，体检不合格者不予录用。
此次遴选为优秀干部提供了成长平台，入选者将在运城纪委监委重要岗位上锤炼本领，为推进全面从严治党向纵深发展贡献力量，遴选过程坚持公开、公平、公正原则，主动接受社会监督，确保选拔结果经得起检验。
FAQs
问：报考运城纪委监委遴选是否有专业限制？
答：部分岗位设有专业限制，主要涉及法学、中文、审计、会计、计算机等相关专业，具体以岗位表为准；部分综合岗位不限制专业，但需具备较强的文字综合和综合协调能力，报考人员需仔细阅读岗位要求，确保专业、学历等条件符合岗位需求。
问：遴选后是否具有试用期？
答：是的，遴选人员实行试用期制，试用期为3个月，试用期满考核合格的，正式任职；考核不合格的，回原单位工作或由组织另行安排，试用期计入任职年限，考核结果作为职务任免、级别调整的重要依据。
