山西退役士兵安置分配工作始终坚持以退役士兵为中心，严格落实国家及山西省相关政策法规，结合经济社会发展实际和退役士兵服役表现，通过多渠道、多形式保障退役士兵妥善安置，实现从军营到地方的无缝衔接，维护其合法权益,激励更多青年投身国防事业。
安置对象与基本原则
山西退役士兵安置对象主要包括符合政府安排工作条件的退役士兵和自主就业退役士兵，政府安排工作对象需满足以下条件之一：服役满12年的士官、服现役期间平时荣获二等功或战时荣获三等功以上奖励、因战致残被评定为5-8级残疾等级、烈士子女，安置工作遵循“以人为本、就业为主、妥善安置、各得其所”的原则，以“阳光安置”为核心，确保程序公开、标准公开、结果公开，同时尊重退役士兵个人意愿，结合其特长、服役经历与地方发展需求进行合理分配。
安置方式与实施流程
（一）政府安排工作
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量化评分与岗位匹配：对符合安排工作条件的退役士兵，依据服役年限、立功受奖、学历职称等因素进行量化评分（评分标准由省退役军人事务厅统一制定，详见下表），按照“分数优先、遵循志愿”的方式公开选岗，评分项目包括：服现役年限（每1年计5分）、荣获三等功（每次加10分，二等功每次加20分，一等功每次加30分）、烈士子女加20分、学历层次（大专加3分，本科加5分，研究生加8分）等，总分最高不超过100分。
退役士兵量化评分主要项目及分值表
| 评分项目 | 具体标准 | 分值 |
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| 服现役年限 | 每满1年 | 5分/年 |
| 立功奖励 | 三等功、二等功、一等功 | 10分/20分/30分 |
| 烈士子女 | 符合条件认定 | 20分 |
| 学历层次 | 大专、本科、研究生 | 3分/5分/8分 | -
岗位来源：安置岗位主要包括机关事业单位工勤岗位、国有企业（如能源、交通、金融等省属重点企业）以及部分公益性岗位，省退役军人事务厅会提前向社会公布当年安置岗位计划，包括单位名称、岗位性质、编制类型等,供退役士兵选岗。
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流程：退役士兵报到后，由县（区）退役军人事务部门审核资格、组织评分，省、市两级统一公示评分结果后，组织集中选岗，选岗结果经公示无异议后，由相关单位办理录用手续，落实工资福利、社会保险等待遇。
（二）自主就业安置
对不符合政府安排工作条件或选择自主就业的退役士兵，山西省提供以下保障：
- 经济补助：发放一次性经济补助，标准为退役当年当地最低工资标准的1.5倍乘以服役年限（2025年标准为每人每年1.8万元起，具体金额由各市确定）。
- 技能培训：依托省内职业院校和培训机构，免费提供为期3-6个月的职业技能培训，内容包括汽车驾驶、电子商务、机电维修等紧缺专业，培训合格后颁发职业资格证书，并推荐就业。
- 就业服务：各级退役军人事务部门建立就业信息平台，定期举办专场招聘会，对接省内外优质企业；对自主创业的退役士兵，可申请最高20万元的创业担保贷款，并享受税收减免、场地扶持等优惠政策。
（三）其他安置方式
对因战因公致残、患慢性病等特殊退役士兵，通过岗位预留、专项招聘等方式优先安置；对服役期间表现优秀、高学历人才（如硕士以上研究生），可采取“直通车”方式安置到优质企事业单位或鼓励参加公务员定向招录。
政策保障与监督管理
山西省通过完善政策体系强化安置保障：一是出台《山西省退役士兵安置办法》，明确各级政府主体责任，将安置工作纳入绩效考核；二是建立“退役士兵安置监督委员会”，邀请人大代表、政协委员全程监督评分、选岗环节，杜绝“暗箱操作”；三是设立服务热线（12345退役军人专线），及时处理退役士兵投诉建议，确保安置工作公平公正，近年来，全省退役士兵安置率保持在98%以上，满意度逐年提升,为国防和军队建设提供了坚实后盾。
相关问答FAQs
问题1：退役士兵量化评分时，立功奖励分是否可以累加？
解答：可以累加，退役士兵在服役期间多次立功受奖的，按照最高奖项加分标准重复计算，荣获1次二等功和2次三等功的，可加20分（二等功）+10分×2（三等功）=40分，但同一立功奖励项目不重复计分，且总分不超过100分。
问题2：自主就业退役士兵如何申请免费职业技能培训？
解答：退役士兵可在退役后2年内，持身份证、退伍证到户籍所在地或安置地的县（区）退役军人事务部门报名，选择培训专业和机构，培训期间免学杂费、住宿费，并给予生活补贴（标准由各市制定，一般为每人每月300-500元），培训结束后，由培训机构颁发国家认可的职业资格证书,并优先推荐至合作企业就业。
