山西燃气集团作为山西省内重要的能源保障企业，承担着燃气输配、能源供应及民生服务的重要职责，其司机岗位不仅是企业运营链条中的关键环节，更是保障能源运输安全、高效的核心力量，近年来，随着集团业务规模的持续扩大和新能源领域的战略布局，司机岗位的招聘需求日益凸显，吸引了众多求职者的关注，以下从岗位概况、任职要求、招聘流程、职业发展及福利待遇等方面,为有意向的求职者提供全面参考。
岗位概况与核心职责
山西燃气集团司机岗位主要分为两类：燃气运输车司机和公务车司机，前者负责液化天然气（LNG）、压缩天然气（CNG）等燃气介质的运输，后者则承担集团领导及员工的公务出行保障任务，两类岗位均需以“安全第一”为原则，确保运输过程符合国家及行业规范。
核心职责
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燃气运输司机：
- 负责LNG/CNG运输车辆的日常检查、保养及简单故障排查，确保车辆技术状况良好；
- 严格按照运输路线及时间要求，完成燃气从储配站至终端用户（如加气站、工业用户）的配送任务；
- 执行运输途中的安全监控，包括压力容器状态、泄漏检测、防火防爆措施等，遇突发情况（如交通事故、设备异常）需第一时间启动应急预案并上报；
- 配合调度部门完成运输计划调整，准确记录运输日志、交接单据，确保数据真实可追溯。
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公务车司机：
- 负责集团领导及公务车辆的日常调度、维护保养，确保车辆整洁、油量充足；
- 严格遵守交通法规，安全、准时完成公务出行任务，熟悉山西省内主要路线及路况；
- 保守公务出行机密，遵守保密纪律，提供文明、规范的驾驶服务；
- 协助办理车辆年检、保险、维修等手续，控制车辆运营成本。
任职要求与能力标准
山西燃气集团对司机岗位的招聘要求兼顾“硬性条件”与“软性能力”，旨在选拔具备专业素养和责任心的复合型人才。
基本条件
- 年龄与学历：22-45周岁，高中及以上学历，退役军人或持有A1/A2驾驶证者优先；
- 资质要求：
- 燃气运输司机需持有A2及以上驾驶证，且具备道路危险货物运输驾驶员证（押运员证优先）；
- 公务车司机需持有C1及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通事故记录及酒驾、毒驾等违法记录；
- 近3年驾驶证记分周期内无满分记录，每年体检合格（符合职业驾驶健康标准）。
能力素质
- 专业技能：熟悉燃气运输车辆（如LNG槽车、CNG管束车）的结构原理，掌握危险货物装卸、应急处理等操作规范；具备车辆日常故障判断能力，能独立完成更换轮胎、检查油电路等基础维护；
- 安全意识：深刻理解燃气运输的高风险性，严格遵守《危险货物运输管理规定》《汽车运输危险货物规则》等法规，能熟练使用灭火器、防静电装置等应急设备；
- 职业素养：责任心强，吃苦耐劳，具备良好的时间观念和抗压能力，能适应长途运输或倒班工作（燃气运输司机需根据配送计划安排出车）；
- 沟通能力：能与调度、押运员、客户等有效协作，清晰反馈运输进度及问题。
招聘流程与时间安排
集团司机招聘遵循“公开、公平、公正”原则，流程规范，通常每季度集中开展一次，具体安排如下：
| 环节 | 内容说明 | 注意事项 |
|---|---|---|
| 发布公告 | 通过集团官网、山西省人才网、地方招聘平台及微信公众号发布招聘信息，明确岗位、人数、要求及报名方式。 | 关注“山西燃气集团人力资源”官方公众号，获取最新招聘动态。 |
| 简历投递 | 在线填写报名表（附身份证、驾驶证、资格证、体检报告等扫描件），截止日期后不再受理。 | 确保信息真实，若发现虚假材料直接取消资格。 |
| 资格审查 | 人力资源部对简历进行初步筛选，重点核查资质、驾龄、违法记录等，通过者进入笔试环节。 | 资格审查贯穿招聘全程，任何环节发现不符均取消资格。 |
| 笔试与面试 | 交通法规、危险货物运输知识、安全常识；面试形式：结构化面试+实操考核（如场地驾驶、应急处理演示）。 | 实操考核重点考察安全操作规范，建议提前熟悉车辆基础操作。 |
| 背景调查与体检 | 对拟录用人员进行无犯罪记录核查、驾驶经历调查，并安排入职体检（含职业健康检查）。 | 体检需在三甲医院完成，结果需符合《职业健康监护技术规范》要求。 |
| 录用与入职 | 发放录用通知书，签订劳动合同，办理入职手续（含岗前培训、安全考核）。 | 岗前培训为期1-2周，考核合格后方可上岗。 |
职业发展与福利保障
山西燃气集团重视员工成长，为司机岗位提供清晰的职业发展路径和全面的福利支持，助力员工实现个人价值与企业发展的双赢。
职业发展
- 晋升通道：司机→资深司机→运输调度员→车队队长→运输管理部门主管，表现优秀者可转岗至安全管理、物流管理等岗位；
- 技能提升：定期组织危险货物运输新规、新能源车辆技术、应急管理等专项培训，支持员工考取更高等级驾驶证或专业资格证书（如安全管理员证）；
- 轮岗机会：集团下属子公司（如燃气工程公司、能源贸易公司）间可提供轮岗机会，拓宽员工业务视野。
福利待遇
- 薪酬构成：基本工资+岗位津贴（燃气运输司机享受高危作业津贴）+绩效奖金+加班费，月均收入5000-8000元（资深司机或管理岗可达万元）；
- 社会保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），额外购买商业意外险；
- 其他福利：带薪年假、节日福利、定期体检、员工食堂、通勤补贴（或提供班车）、高温补贴（夏季）、年终奖等。
相关问答FAQs
Q1：没有危险货物运输驾驶员证，可以报考燃气运输司机吗？
A：不可以，燃气运输属于危险货物运输范畴，根据《危险货物运输管理规定》，驾驶员必须持有道路危险货物运输驾驶员证，且证件需在有效期内，若应聘者暂无该证书，可在报名前通过当地交通运输部门组织的培训考取，或关注集团后续针对“无证但有潜力”人才的专项培训计划（部分批次可能开设定向培养岗，需以具体招聘公告为准）。
Q2：燃气运输司机会被安排长期在外地工作吗？
A：根据集团业务布局，燃气运输司机可能需要负责山西省内跨地市配送任务（如从太原至大同、长治等），但一般以“当日往返”或“短期驻车”（1-2天）为主，长期外地派驻的情况较少，具体工作地点会根据岗位需求和员工意向统筹安排,入职前可与人力资源部门明确工作范围。
