2025年山西省委公示工作是根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及山西省干部队伍建设实际需要开展的重要环节，旨在通过规范程序、强化监督，选拔政治过硬、能力突出、作风优良的优秀干部进入各级领导班子，公示期间，坚持公开、公平、公正原则，广泛接受社会各界监督，确保干部选拔工作的透明度和公信力。
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公示背景与依据
2025年,山西省正处于转型综改攻坚期，干部队伍建设面临新形势、新任务，为贯彻落实党中央关于全面从严治党和深化干部人事制度改革的决策部署，山西省委严格按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，启动了新一轮干部选拔任用公示工作，公示依据主要包括《中国共产党党内监督条例》《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》等法规文件，确保选拔程序合规、标准严格、结果公正。
公示范围与对象
2025年山西省委公示的干部范围涵盖省直机关、市县领导班子、省属企事业单位等多个领域，主要包括以下几类人员：
- 省直单位正职拟任人选：如省直部门主要负责人、省属重点国企领导人员等；
- 市级领导班子成员拟任人选：包括设区市市长、副市长，市委副书记、常委等；
- 县（市、区）党政正职拟任人选：重点选拔具有基层工作经验、实绩突出的干部；
- 优秀年轻干部和专业化干部：注重选拔“85后”“90后”优秀年轻干部，以及经济、金融、环保等领域的专业型人才。
公示对象均经过民主推荐、考察考核、集体研究等严格程序，符合山西省干部队伍“忠诚干净担当”的建设要求。
与程序 主要包括拟任人选的基本情况、工作履历、拟任职务、公示期限及监督方式等，以部分拟任人选为例，公示信息如下（表格为简化示意）：
| 姓名 | 性别 | 出生年月 | 学历 | 现任职务 | 拟任职务 | 主要工作经历 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 张某某 | 男 | 03 | 研究生 | 省发改委副主任 | 省发改委主任 | 历任省发改委处长、市发改委主任等职，长期参与全省经济规划工作 |
| 李某某 | 女 | 11 | 博士 | 市科技局局长 | 市委常委、宣传部部长 | 从事科技管理与创新工作，曾主导多项省级科研项目 |
| 王某某 | 男 | 06 | 大学 | 县委书记 | 市长 | 基层工作经验丰富，曾推动县域经济转型和乡村振兴工作 |
公示程序严格遵循“四议两公开”原则：
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- 党委（党组）研究：各地各单位党委（党组）根据干部选拔条件和岗位需求，集体研究确定拟任人选；
- 组织部门考察：通过个别谈话、查阅资料、实地走访等方式，全面考察干部的政治素质、工作实绩和廉洁自律情况；
- 省委常委会审议：考察结果报省委常委会审议，确保选拔结果符合省委决策部署；
- 社会公示：通过《山西日报》、山西卫视、“山西组工网”等渠道公示，公示期不少于5个工作日；
- 反馈与处理：公示期间设立举报电话、邮箱和信箱，对收到的举报线索由纪检监察机关和组织部门联合核查，问题属实的取消任用资格，不属实的及时澄清正名。
公示特点与成效
2025年山西省委公示工作呈现出三个显著特点：
- 突出政治标准：将“两个维护”“四个意识”作为干部选拔的首要条件，重点考察干部在重大政治问题上的立场和表现；
- 强化实绩导向：注重选拔在脱贫攻坚、环境保护、转型发展等急难险重任务中表现突出的干部，如部分拟任人选曾牵头完成全省重点工程或民生项目；
- 坚持基层导向：优先选拔具有乡镇、街道等基层工作经历的干部，推动干部队伍“接地气”。
通过规范公示程序,2025年山西省共调整配备干部1200余人，其中年轻干部占比达35%，专业干部占比超40%，有效优化了领导班子结构，为全省高质量发展提供了组织保障。
相关问答FAQs
问题1：2025年山西省委公示期间，公众可以通过哪些渠道反映问题？
解答：公示期间，公众可通过以下渠道反映问题：
- 电话举报：设置专用举报电话，由专人24小时值守；
- 网络举报：通过“山西组工网”“12380”举报网站提交线索；
- 信件举报：寄送至山西省委组织部干部监督处（注明“干部公示举报”）；
- 现场举报：前往省委组织部信访接待室当面反映。
举报需实事求是，提供具体线索和证据，匿名举报原则上不予受理。
问题2：对公示期间收到的举报线索，山西省委如何处理？
解答：对公示期间收到的举报线索，山西省委按照“分级负责、归口办理”原则处理：
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- 线索核查：由省委组织部联合省纪委监委成立核查组，通过调阅档案、实地核实、约谈相关人员等方式调查核实；
- 分类处置：对查实存在违规违纪问题的干部，立即取消任用资格，并依规依纪处理；对问题不实或举报失实的，及时向被举报人反馈情况，在一定范围内澄清正名；
- 结果反馈：核查结果在公示结束后5个工作日内通过原公示渠道向社会公开，确保监督闭环。
