山西建工市政公司作为山西省内市政工程建设领域的骨干企业,始终秉持“建精品工程，筑百年基业”的理念，业务涵盖道路桥梁、轨道交通、综合管廊、污水处理、园林绿化等多个领域，拥有市政公用工程施工总承包特级资质，参与了省内多项重大民生工程和基础设施建设，为满足企业发展需求，现面向社会公开招聘各类专业人才，具体招聘信息如下：
招聘原则与范围 本次招聘坚持“公开、公平、公正、择优录用的原则”，面向全国范围内符合条件的人员，招聘范围包括2025届应届毕业生、具有相关工作经验的社会专业人才及优秀技能操作人员，重点吸纳掌握前沿技术、具备丰富项目管理经验的高端人才。
招聘岗位及要求 （一）管理岗位
- 项目经理：年龄45周岁以下，本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业，持有一级建造师证书（市政公用工程专业），具有10年以上市政工程施工管理经验，担任过至少2个大型市政项目（合同额2亿元以上）项目经理，熟悉项目全流程管理及EPC总承包模式。
- 技术负责人：年龄40周岁以下，本科及以上学历，道路与桥梁工程、给排水科学与工程等专业，持有高级工程师职称，8年以上市政工程技术管理经验，精通施工图纸审核、技术方案编制及BIM技术应用，具备解决复杂技术问题的能力。
- 安全总监：年龄40周岁以下，大专及以上学历，安全工程、土木工程等专业，持有注册安全工程师证书，5年以上市政工程安全管理经验，熟悉国家安全生产法律法规及行业标准，能独立开展安全风险评估及隐患排查工作。
（二）专业技术岗位
- 土建工程师：30-45周岁，本科及以上学历，土木工程专业，持有二级建造师证书，3年以上市政工程现场施工经验，熟悉路基、路面、桥梁等施工工艺，能熟练使用CAD、Project等软件。
- 机电工程师：30-40周岁，本科及以上学历，电气工程及其自动化、建筑环境与能源应用工程专业，具有5年以上市政工程机电安装（如给排水、暖通、电气）施工经验，持有机电专业建造师证书者优先。
- 测量工程师：28-40周岁，大专及以上学历，测绘工程专业，熟练使用全站仪、GPS等测量仪器，3年以上市政工程测量经验，能独立完成控制测量、施工放样及变形监测工作。
- 试验检测工程师：25-35周岁，本科及以上学历，材料科学与工程、道路桥梁与渡河工程专业，持有公路水运工程试验检测师证书，2年以上市政工程材料检测经验，熟悉土工、水泥、沥青等材料试验标准。
（三）职能及综合岗位
- 造价工程师：30-45周岁，本科及以上学历，工程造价专业，持有注册造价工程师证书，5年以上市政工程造价编制与审核经验，熟悉清单计价规范及招投标流程。
- 会计：25-35周岁，本科及以上学历，会计学、财务管理专业，持有初级以上会计职称，3年以上建筑施工企业会计经验，熟悉税务筹划及财务软件操作。
- 行政专员：25-30周岁，本科及以上学历，汉语言文学、行政管理等专业，1年以上行政工作经验，具备较强的公文写作及组织协调能力。
（四）技能操作岗位
- 钢筋工、木工、混凝土工等：年龄50周岁以下，初中及以上学历，持有相关特种作业操作证，5年以上市政工程施工经验，能服从项目安排，吃苦耐劳。
- 电焊工：45周岁以下，初中及以上学历，持有焊工操作证（高级），3以上电焊作业经验，熟悉各类焊接工艺及质量标准。
薪酬福利待遇 公司为员工提供具有竞争力的薪酬体系，具体包括：
- 基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+各类补贴（交通、通讯、驻外补贴等），项目经理年薪可达20-50万元，技术岗位年薪10-25万元，技能岗位年薪6-15万元。
- 社会保险：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），并为企业年金及补充医疗保险。
- 福利保障：带薪年假、节日福利、生日慰问、定期体检、员工食堂、宿舍住宿（配备空调、热水器）、通讯补贴。
- 职业发展：完善的人才培养体系，包括“导师带徒”、岗位技能培训、职称评定通道、管理及技术双晋升通道，支持员工考取职业资格证书并给予奖励。
- 其他福利：员工旅游、团建活动、困难职工帮扶、子女教育辅助等。
招聘流程
- 简历投递：应聘者需将个人简历（附照片）、学历学位证书、职业资格证书、业绩证明等材料扫描件打包发送至邮箱：sxjszgszp@163.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”。
- 资格初审：人力资源部将根据岗位要求对应聘者简历进行筛选，通过初审者将收到面试通知。
- 面试考核：采用笔试+面试相结合的方式，主要测试专业知识、业务能力及综合素质，管理岗位及高端人才需增加现场答辩或实操考核环节。
- 背景调查与体检：对拟录用人员进行背景核查（包括工作经历、学历、无犯罪记录等）及入职体检。
- 录用通知：通过所有考核环节者，公司将发放录用通知书，约定入职时间及岗位。
- 签订合同：入职后签订劳动合同，约定试用期（一般为1-3个月），试用期满合格者正式录用。
注意事项
- 应聘者需确保所提供信息真实有效,如有虚假，一经查实取消录用资格。
- 应聘材料不退还,公司将严格保密个人信息。
- 招聘过程中不收取任何费用,请警惕各类诈骗行为。
- 咨询电话：0351-XXXXXXX，联系人：王女士，咨询时间：工作日8:30-12:00，14:00-18:00。
山西建工市政公司致力于打造高素质专业化团队,为员工提供广阔的发展平台和成长空间，我们热忱欢迎有志于市政工程建设事业的优秀人才加入，共同为山西基础设施建设贡献力量！
相关问答FAQs
Q1：本次招聘对应届毕业生的要求有哪些？是否接受实习岗位申请？
A：本次招聘面向2025届应届毕业生开放管理岗位中的技术助理、专业技术岗位中的助理工程师等岗位，要求本科及以上学历，土木工程、工程管理、机械设计制造及其自动化等相关专业，学习成绩优良，无挂科记录，具备良好的沟通能力和团队协作精神，公司提供实习岗位，实习期间发放实习补贴，表现优秀者可在毕业后优先录用，有意向者可将实习申请与简历一并投递至招聘邮箱。
Q2：非山西省户籍的人员应聘，公司是否解决落户问题？
A：公司为符合条件的高端人才及优秀应届毕业生解决太原市落户问题，具体包括：具有硕士及以上学历或中级以上职称的人员；在省级及以上技能竞赛中获奖的高技能人才；公司急需的专业技术骨干，落户事宜将在员工入职后由人力资源部协助办理，相关流程及材料要求将另行通知。
