核心信息概览
- 招录机关： 山西省各级公安机关（包括省直、市、县、乡镇四级）
- 招录职位： 涵盖了人民警察和警务技术两大类职位，具体包括：
- 执法勤务类： 如刑侦、治安、交警、特警、网警、禁毒等一线实战岗位。
- 警务技术类： 如法医、痕迹检验、心理测试、网络安全、信息通信等技术岗位。
- 招录人数： 全省共计计划招录 1894名 人民警察，这是一个相当大的规模,吸引了大量考生报考。
- 发布平台： 招录公告、职位表、后续通知等均由山西人事考试网 统一发布。
关键时间节点（回顾）
以下是2025年招考流程中的一些关键时间点,可供未来考生参考其节奏：
（图片来源网络，侵删）
- 公告发布： 2025年3月9日，山西省公务员局发布了《山西省公安机关2025年考试录用人民警察公告》。
- 网上报名： 2025年3月12日9:00至3月18日24:00。
- 资格初审： 2025年3月12日9:00至3月19日12:00。
- 网上缴费： 2025年3月12日9:00至3月19日24:00。
- 打印准考证： 2025年4月17日9:00至4月19日24:00。
- 笔试时间： 2025年4月21日（星期六）。
- 上午 09:00-11:00 《行政职业能力测验》
- 上午 11:00-13:00 《申论》
- 下午 14:00-16:00 《公安专业科目》
- 成绩查询： 2025年5月下旬公布笔试成绩。
- 资格复审： 2025年6月上旬,各市公务员主管部门和省直招录机关进行。
- 面试： 2025年6月中下旬至7月上旬,由各市公务员主管部门和省直招录机关组织实施。
- 体能测评： 通常安排在面试前或面试后,与资格复审衔接进行。
- 体检和考察： 2025年7月至8月。
- 公示与录用： 2025年8月至9月。
招录对象与报考条件
（一）招录对象
2025年的招录对象非常广泛,主要分为以下几类：
- 优秀村干部： 面向现任村（社区）“两委”成员，年龄放宽至40周岁以下，部分职位有学历放宽政策（如高中或中专）。
- 优秀工人： 面向在国有、集体企业工作满5年以上的优秀工人和农民。
- 退役军人： 面向在军队服役满5年（含）以上的退役军人,部分职位有学历放宽政策。
- 应届毕业生及社会人员： 面向符合普通高等学历教育等条件的社会上各类人员,这是招录的主体。
（二）主要报考条件
- 国籍： 中华人民共和国国籍。
- 年龄： 一般为18周岁以上、30周岁以下（1987年3月后出生），对于应届硕士、博士研究生，以及部分特殊职位（如法医、特警）,年龄可放宽至35周岁。
- 学历： 一般要求具有大专及以上文化程度，部分艰苦边远地区或特殊职位（如面向村干部、退役军人的职位）可放宽至高中或中专。
- 身体条件： 必须符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》中关于人民警察职位的要求，如视力（矫正视力达到5.0）、身高、体重、有无纹身等。
- 政治面貌： 部分职位要求中共党员或共青团员。
- 其他： 具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合职位要求的工作能力等。
笔试内容与特点
2025年的笔试科目为“两科公共科目 + 一科专业科目”,总分100分。
（一）考试科目及时间安排
| 时间 | 科目 | 考试时长 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 4月21日 上午 | 《行政职业能力测验》 | 120分钟 | 公共科目，客观题 |
| 4月21日 上午 | 《申论》 | 120分钟 | 公共科目，主观题 |
| 4月21日 下午 | 《公安专业科目》 | 120分钟 | 专业科目，客观题 |
（二）各科目具体内容
-
《行政职业能力测验》
- 常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大模块。
- 特点： 题量大、时间紧，全面考察考生的基本素质和综合能力，与国考、省考行测基本一致。
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《申论》
（图片来源网络，侵删）- 通常包括3-4道题，涉及归纳概括、综合分析、提出对策、应用文写作、文章论述等题型。
- 特点： 材料主题多与社会治理、公共安全、基层服务等紧密相关，部分材料会涉及公安工作,为后续的专业科目考试做铺垫。
-
《公安专业科目》
- 这是警察招录的核心区别，主要考察报考者从事公安工作应具备的专业知识和能力，大纲包括：
- 职业素养： 政治素养、对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明等。
- 基础知识： 法律基础知识（宪法、刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法、人民警察法等）、公安基础知识（公安工作的根本原则、路线、方针、政策等）。
- 能力素养： 群众工作能力、行政管理能力、信息工作能力、实务能力、应急处突能力等。
- 特点：
- 专业性极强： 题目非常贴近公安实战，如如何处理警情、如何做群众工作、如何适用法律条文等。
- 知识面广： 涵盖了法律、公安业务、时事政治等多个方面。
- 题型： 以单选、多选、情景题为主。
- 这是警察招录的核心区别，主要考察报考者从事公安工作应具备的专业知识和能力，大纲包括：
2025年招考的特点分析
- 招录规模大，机会多： 近1900人的招录名额，为考生提供了大量选择机会,尤其是面向基层和艰苦边远地区的岗位较多。
- 政策倾斜明显： 面向优秀村干部、退役军人、工人的定向招录比例较高，体现了鼓励基层人才、吸纳优秀退役军人从警的政策导向。
- “三科”模式成为常态： 公安专业科目笔试的加入，使得选拔更加科学和精准，能够有效筛选出具备公安专业素养和潜力的考生，而不仅仅是“会考试”的考生。
- 竞争激烈： 由于招录人数多且警察职业吸引力强，整体报录比非常高，热门岗位（如省直机关、省会城市岗位）的竞争更是“千里挑一”。
- 体能测评是硬门槛： 笔试通过后，体能测评是第一个“大筛子”，不合格者直接淘汰，无法进入后续环节，考生在备考笔试的同时,必须加强体能训练。
对未来考生的启示
虽然2025年的招考已经过去,但其模式和特点对准备参加未来山西警察招录的考生仍有极高的参考价值：
- 紧跟官方信息： 务必密切关注山西人事考试网发布的最新公告,每年政策细节可能会有微调。
- 全面备考“三科”： 不能偏废任何一科，行测是基础，申论决定上限，而公安专业科目是拉开差距的关键,必须投入足够的时间和精力去复习公安专业知识。
- 体能训练提前准备： 不要等到笔试通过后再练体能，从决定报考开始，就应该按照《体能测评项目和标准》进行系统、长期的锻炼。
- 关注政策变化： 留意是否有面向特定人群（如大学生村官、西部计划志愿者等）的定向招录岗位,这些岗位竞争压力相对较小。
- 选择职位要理性： 结合自身专业、学历、政治面貌、体能条件以及职业规划，选择最适合自己的职位，不要盲目追逐“热门”。
希望这份详细的回顾能对您有所帮助！如果您想了解更具体的信息,建议直接去山西人事考试网查找当年的原始公告和职位表进行查阅。
（图片来源网络，侵删）
