以下是2025年山西联通招聘的核心信息总结：
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招聘概况
- 招聘单位： 中国联合网络通信有限公司山西省分公司（简称“山西联通”）。
- 招聘性质： 主要面向校园招聘，为应届毕业生提供正式员工岗位。
- 招聘对象： 2025届应届毕业生（部分岗位可能接受2025届未就业毕业生）。
- 招聘时间线： 通常集中在2025年秋季学期启动，流程大致为：
- 9月-10月： 网申启动。
- 10月-11月： 笔试、面试。
- 11月-12月： 发放Offer，签订三方协议。
- 次年7月： 正式入职。
主要招聘岗位类别
2025年山西联通的招聘岗位覆盖了技术、市场、综合等多个领域，主要分为以下几类：
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技术类（核心岗位）：
- 网络维护与优化： 如无线/核心网/数据网维护、网络优化工程师等。
- IT支撑与研发： 如软件开发、云计算、大数据、网络安全、IT系统维护等。
- 工程交付： 如通信工程设计、项目管理、工程督导等。
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市场类（核心岗位）：
- 市场与销售： 如客户经理、政企客户经理、产品经理等，负责拓展个人和政企业务。
- 渠道运营： 负责自有营业厅、社会渠道的管理与运营。
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综合类/职能类：
（图片来源网络，侵删）- 财务、法律、人力资源、文秘、综合管理等，为公司的正常运营提供支持。
招聘基本要求
这是所有应聘者都需要满足的通用条件：
- 学历要求： 全日制本科及以上学历，部分偏远地区或特定岗位可能放宽至全日制大专。
- 专业要求：
- 技术类： 通信工程、计算机科学与技术、电子信息工程、软件工程、网络工程、自动化、数学、统计学等相关专业。
- 市场类： 专业不限，但市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。
- 综合类： 专业不限，但财务、法律、人力资源、中文、新闻等相关专业优先。
- 能力素质：
- 具备良好的沟通表达能力、团队协作精神和学习能力。
- 责任心强,积极主动，能承受一定的工作压力。
- 熟练使用Office等办公软件。
- 其他要求：
- 身体健康,能够适应通信行业的工作要求。
- 中共党员、学生干部、有相关实习经历或获得奖学金者，在同等条件下会优先考虑。
招聘流程详解
2025年山西联通的招聘流程非常规范,是典型的国企招聘模式：
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网申：
- 通过“中国联通招聘官网”或“智联招聘”、“前程无忧”等第三方招聘平台在线投递简历。
- 简历填写是关键,需要完整、真实地填写个人信息、教育背景、实习经历、项目经验、所获荣誉等，并确保与后续提交的证明材料一致。
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笔试：
（图片来源网络，侵删）- 形式： 通常为线上机考。
- 主要分为两大部分：
- 综合能力测试： 类似公务员考试的行测，包括言语理解、数量关系、逻辑推理、资料分析等。
- 专业知识测试： 针对不同岗位的专业知识进行考察，技术类会考计算机网络、通信原理、操作系统等；市场类可能会考市场营销、商业分析等。
- 特点： 题量大、时间紧，对考生的知识储备和答题速度都有较高要求。
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面试：
- 形式： 通常为两轮面试。
- 第一轮： 半结构化面试，由HR和技术/业务部门面试官共同进行，主要考察候选人的综合素质、求职动机、沟通能力、对行业的认知等，面试官会根据简历提问，请介绍一下你最有成就感的一个项目”、“你为什么选择联通？”、“你的职业规划是什么？”等。
- 第二轮： 无领导小组讨论 或 专业面试。
- 无领导小组讨论： 将多名候选人分为一组，给出一个商业案例或问题，要求在规定时间内讨论并达成共识，主要考察团队协作、领导力、逻辑思维和表达能力。
- 专业面试： 由部门负责人或技术专家进行，深入考察候选人的专业技能和解决实际问题的能力。
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体检与录用：
- 通过面试的候选人会收到体检通知,到指定医院进行标准入职体检。
- 体检合格后,公司会发放录用意向书，并与毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（三方协议）。
- 最终在毕业办理完所有手续后,签订正式的劳动合同。
福利待遇
作为大型国企,山西联通的福利待遇体系比较完善，具有以下特点：
- 薪酬构成： 基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖 + 各类补贴（如交通、通讯、高温、餐补等）。
- 福利保障：
- 五险一金： 严格按照国家规定足额缴纳（部分地区可能为“六险二金”，补充企业年金和补充医疗保险）。
- 带薪假期： 享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假等。
- 其他福利： 节日福利、生日福利、年度体检、工会活动、员工食堂、员工培训等。
- 职业发展：
- 提供清晰的职业发展通道（管理序列和专业技术序列）。
- 拥有完善的内部培训体系,帮助员工提升专业技能和综合能力。
总结与建议
回顾2025年山西联通的招聘,可以总结出以下特点：
- 流程规范： 完全遵循“网申-笔试-面试-体检-录用”的标准流程，公平公正。
- 竞争激烈： 作为稳定且福利好的国企，吸引了大量优秀毕业生，报录比较高。
- 注重综合素质： 不仅看重专业知识，更看重学习能力、沟通能力和团队合作精神。
- 稳定性强： 提供了长期的职业保障和完善的福利体系，是很多毕业生的理想选择。
如果您正在准备未来的联通招聘（或其他类似国企招聘），建议您：
- 提前准备： 尽早关注招聘官网和官方公众号，不错过任何信息。
- 针对性复习： 针对笔试的综合知识和专业知识进行系统复习，多做历年真题和模拟题。
- 打磨简历： 突出与岗位要求相关的实习经历、项目经验和技能证书。
- 模拟面试： 提前进行面试练习，特别是无领导小组讨论，熟悉流程和技巧，展现真实的自己。
希望以上信息对您有帮助！
