需要明确的是，2025年的招聘已经结束，这里提供的信息是基于当年的官方公告和招聘情况进行的总结和回顾，主要目的是为了帮助您了解山西省烟草专卖局（公司）的招聘模式、流程和特点，为未来的求职（例如2025年或之后的招聘）提供参考。
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2025年山西省烟草专卖局招聘情况回顾
招聘单位
2025年的招聘由山西省烟草专卖局（公司）统一组织，面向全省11个地市级烟草专卖局（公司）进行招聘,包括：
- 太原市烟草专卖局（公司）
- 大同市烟草专卖局（公司）
- 阳泉市烟草专卖局（公司）
- 长治市烟草专卖局（公司）
- 晋城市烟草专卖局（公司）
- 朔州市烟草专卖局（公司）
- 晋中市烟草专卖局（公司）
- 运城市烟草专卖局（公司）
- 忻州市烟草专卖局（公司）
- 临汾市烟草专卖局（公司）
- 吕梁市烟草专卖局（公司）
招聘人员将分配到上述单位的相应岗位工作。
招聘岗位
当年的招聘岗位主要集中在市场营销（客户经理）和专卖管理（稽查员）两大业务一线岗位。
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市场营销岗（客户经理）：
（图片来源网络，侵删）- 主要职责：负责辖区内卷烟零售客户的拜访、服务与管理；进行市场信息收集与分析；指导客户订货、培育品牌、提升销售能力等。
- 岗位特点：需要频繁外出，沟通协调能力强,工作压力与业绩挂钩。
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专卖管理岗（稽查员）：
- 主要职责：负责烟草市场日常监管；查处烟草专卖违法案件；对零售许可证进行管理；开展法律法规宣传等。
- 岗位特点：需要一定的法律知识，具备应对突发事件的能力,可能需要加班或夜间执勤。
招聘条件
这是求职者最需要关注的部分,2025年的招聘条件具有典型的国企招聘特征：
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学历要求：
- 全日制普通高等院校本科及以上学历的应届毕业生。
- 部分岗位或特定院校可能会放宽至全日制大专,但本科是主流要求。
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专业要求：
（图片来源网络，侵删）- 市场营销岗：通常要求市场营销、工商管理、经济学、统计学等相关专业。
- 专卖管理岗：通常要求法学、公安学、计算机科学与技术等相关专业。
- 具体专业要求会在当年的岗位计划表中详细列出，且要求“所学专业与岗位要求一致或高度相关”。
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其他要求：
- 年龄：要求年龄在28周岁以下（1990年1月1日以后出生）。
- 政治面貌：中共党员或预备党员在同等条件下优先考虑。
- 身体条件：符合公务员录用体检标准,能适应一线岗位的工作强度。
- 综合素质：品学兼优，无违法违纪记录,具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。
招聘流程
2025年的招聘流程非常规范,严格按照以下步骤进行：
- 网上报名：通过指定的招聘网站（如“智联招聘”或“前程无忧”的官方合作页面）进行注册和报名，填写个人信息、上传相关证明材料（如成绩单、学籍验证报告等）。
- 资格审查：招聘单位对应聘者的报名信息进行初步审核,筛选出符合基本条件的考生进入下一环节。
- 笔试：
- 形式：通常为线下集中笔试。
- 主要包括《行政职业能力测验》和《申论》两大部分，部分省份可能还会增加《烟草基础知识》或《企业文化》，行测主要考察言语、数量、判断、资料分析等能力；申论则考察阅读理解、综合分析和文字表达能力。
- 面试：
- 根据笔试成绩从高到低，按照一定比例（如1:3或1:5）确定进入面试的人选。
- 面试形式多为结构化面试，部分单位可能采用半结构化面试或无领导小组讨论。
- 面试主要考察应聘者的逻辑思维、语言表达、应急应变、岗位匹配度和综合素质。
- 体检与考察：
- 综合笔试和面试成绩（通常笔试占50%，面试占50%）,确定进入体检和考察环节的人选。
- 体检在指定的三甲医院进行。
- 考察主要是通过查阅档案、走访学校或原单位、函调等方式，了解考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况。
- 公示与录用：
- 对拟录用人员进行为期5-7个工作日的公示。
- 公示无异议后，办理录用手续，签订劳动合同,并安排入职培训。
给未来求职者的建议（参考2025年模式）
虽然2025年的招聘已经过去，但烟草系统的招聘模式相对稳定，每年的变化不大，如果你计划报考未来的山西省烟草局,可以参考以下几点：
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关注官方渠道：
- 最权威的渠道是国家烟草专卖局官网和山西省烟草专卖局（公司）官网的“通知公告”或“人事信息”栏目。
- 招聘高峰期通常在每年的9月至12月，主要面向应届毕业生,请务必密切关注。
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提前做好准备：
- 笔试准备：重点复习《行测》和《申论》，可以参考公务员考试的复习资料和课程，可以提前了解烟草行业的基本情况、发展历程和企业文化,以应对可能的加试。
- 面试准备：多进行结构化面试的模拟练习，准备一些与“服务意识”、“团队合作”、“抗压能力”相关的个人经历案例，了解应聘岗位的具体职责,思考如何将自身优势与岗位要求相结合。
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明确自身定位：
- 烟草局作为国有企业，非常看重应聘者的政治面貌（党员是加分项）、在校表现（奖学金、学生干部经历等）和综合素质。
- 一线岗位需要能吃苦、有耐心、沟通能力强的员工,在面试中要展现出这些特质。
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学历是敲门砖：
对于应届毕业生来说，全日制本科及以上学历是基本门槛,名校背景和硕士学历在竞争中会更有优势。
希望这份详细的回顾和前瞻分析能对您有所帮助！祝您未来求职顺利！
