山西大地环境控股有限公司作为山西省属重点国企，聚焦生态环境修复、资源循环利用、新能源开发等领域，近年来业务规模持续扩张，现面向社会公开招聘多个岗位人才，旨在吸纳优秀专业人才，助力企业高质量发展，本次招聘涵盖技术研发、工程管理、市场营销、职能管理等四大类岗位，具体包括环境工程师、地质勘查专员、项目经理、投资分析师、人力资源专员等20余个细分职位，工作地点分布于太原、大同、运城等地。
招聘条件与岗位详情
本次招聘坚持“德才兼备、以德为先、人岗匹配”原则，应聘者需具备本科及以上学历，相关专业背景（如环境科学与工程、地质资源与地质工程、工商管理、土木工程等），部分岗位要求硕士学历或中级以上职称，年龄一般不超过35周岁，管理岗位或高级技术岗位可适当放宽，应聘者需具备良好的沟通能力、团队协作精神及较强的执行力，熟练使用专业办公软件及岗位相关工具（如CAD、GIS、Project等）。
以下为部分重点岗位的招聘要求概览：
| 岗位名称 | 学历要求 | 专业方向 | 核心技能要求 | 工作地点 |
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| 环境工程师 | 本科及以上 | 环境工程、生态学、化学工程与工艺 | 环境影响评价、污染治理工艺设计、环保政策法规熟悉 | 太原、大同 |
| 地质勘查专员 | 本科及以上 | 地质资源与地质工程、勘查技术与工程 | 地质数据分析、勘探报告编写、现场勘查经验 | 运城、临汾 |
| 项目经理 | 本科及以上 | 土木工程、工程管理、水利水电工程 | 项目全流程管理、团队统筹协调、成本控制能力 | 全省项目所在地 |
| 投资分析师 | 硕士优先 | 金融学、投资学、产业经济学 | 行业研究、财务建模、项目可行性分析 | 太原 |
| 人力资源专员 | 本科及以上 | 人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障 | 招聘配置、培训体系建设、薪酬绩效管理 | 太原 |
招聘流程与福利保障
招聘流程包括网上报名、简历筛选、笔试、面试、背景调查、体检及录用签约六个环节，报名方式为登录山西大地环境控股官网“人才招聘”专栏，在线填写报名表并上传个人简历、学历学位证书、职业资格证明等材料，报名时间自公告发布之日起至2025年12月31日截止。
企业为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终分红及专项补贴（如交通补贴、通讯补贴、高温补贴等），福利体系完善，涵盖五险二金、带薪年假、年度体检、员工食堂、宿舍住宿（针对异地员工）、节日福利及团建活动等，公司重视人才培养，建立“导师制”及双通道晋升机制，定期组织专业技能培训、管理能力提升课程，支持员工考取行业相关资格证书，助力职业发展。
应聘须知
- 应聘者需确保所提供信息真实准确，如有虚假，取消应聘资格； 主要包括专业知识测试及综合能力评估，面试形式为结构化面试及半结构化面试相结合；
- 录用人员实行劳动合同制，首次签订期限为3年，包含6个月试用期，试用期满考核合格正式转正。
相关问答FAQs
Q1：非相关专业但具备相关工作经验的人员是否可以应聘？
A：部分岗位对专业要求较为宽松，如人力资源专员、市场营销岗等，若应聘者具备2年以上相关工作经验且能力突出，可尝试投递，但需在简历中详细说明工作经历及成果，由招聘方综合评估。
Q2：招聘对工作经验是否有硬性要求？
A：技术研发类岗位（如环境工程师）优先录用有1-3年相关工作经验者，应届硕士毕业生或优秀本科毕业生也可投递；管理岗位（如项目经理）一般要求3年以上项目管理经验，且需具备独立负责项目的能力,具体岗位要求以招聘公告为准。
