山西新闻传媒集团作为山西省重要的主流媒体单位，始终以“传播党的声音、记录时代发展、服务人民群众”为己任，近年来在媒体融合、内容创新、产业发展等方面取得显著成效，为进一步加强人才队伍建设，推动集团高质量发展，现面向社会公开招聘一批优秀人才,现将招聘相关事项详细说明如下。
招聘背景与意义
在媒体深度融合发展的大趋势下，山西新闻传媒集团以打造具有全国影响力的新型主流媒体为目标，不断深化改革创新，拓展传播渠道，强化技术赋能，此次招聘是集团落实人才强企战略、优化人才结构、激发创新活力的重要举措，旨在吸纳一批政治素质过硬、专业能力突出、富有创新精神的优秀人才，为集团旗下报纸、期刊、网站、新媒体平台、影视制作公司等业务板块注入新鲜血液,更好地服务于山西经济社会发展和文化强省建设。
招聘岗位与要求
本次招聘涵盖采编、技术、运营、管理等多个领域,具体岗位及要求如下：
（一）采编类岗位
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新闻采编
- 岗位职责：负责时政、经济、社会、文化等领域新闻线索挖掘、稿件撰写、采访拍摄及内容编辑；参与新媒体内容策划与生产，适应全媒体传播需求。
- 任职要求：全日制本科及以上学历，新闻传播学、中文、历史等相关专业；具备扎实的文字功底，有媒体实习经验者优先；熟悉新闻采编流程，掌握摄影、视频剪辑等技能者优先。
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评论员
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：撰写时事评论、理论文章，引导社会舆论；针对重大事件、热点话题进行深度分析，形成有影响力的评论作品。
- 任职要求：硕士及以上学历，政治学、哲学、经济学等相关专业；具有较强的逻辑思维和文字表达能力，有评论作品发表经历者优先；熟悉党的方针政策,政治立场坚定。
（二）技术类岗位
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软件开发工程师
- 岗位职责：负责集团新媒体平台、客户端等产品的开发与维护；参与技术架构设计，优化系统性能，解决技术难题。
- 任职要求：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业；熟练掌握Java、Python等编程语言，具备前端或后端开发经验；有大型媒体项目开发经验者优先。
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数据分析师
- 岗位职责：负责用户行为数据、内容传播数据的收集与分析，为内容生产和运营决策提供数据支持；搭建数据模型，优化推荐算法。
- 任职要求：本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业；熟练使用SQL、Python等数据分析工具，具备数据可视化能力；有媒体行业数据分析经验者优先。
（三）运营与管理类岗位
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新媒体运营
- 岗位职责：负责微信公众号、微博、抖音等新媒体平台的日常运营与内容策划；提升用户活跃度与粉丝数量，策划并执行线上线下活动。
- 任职要求：本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播学等相关专业；熟悉新媒体运营规则，有成功案例者优先；具备良好的沟通能力和创意策划能力。
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行政文秘
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：负责集团公文处理、会议组织、档案管理、后勤保障等工作；协助领导处理日常事务，确保部门高效运转。
- 任职要求：本科及以上学历，中文、行政管理等相关专业；具备较强的文字功底和组织协调能力；熟练使用办公软件,工作细致严谨。
招聘流程
本次招聘严格按照公开、公平、公正的原则,主要分为以下环节：
- 网上报名：应聘者需登录山西新闻传媒集团官方网站招聘专栏，在线填写报名信息，并上传身份证、学历学位证书、获奖证书、作品集等材料，报名时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日。
- 资格审查：集团招聘工作小组对应聘者提交的材料进行初步审核，确定进入笔试人员名单。
- 笔试：针对不同岗位设置专业科目考试和综合能力测试，重点考察应聘者的专业知识、业务能力和综合素质。
- 面试：通过笔试者进入面试环节，采用结构化面试、专业测试等形式，全面考察应聘者的岗位匹配度和综合素养。
- 体检与考察：确定拟录用人员后，组织体检和背景考察，确保录用人员身心健康、品行端正。
- 公示与录用：对拟录用人员进行为期5个工作日的公示,公示无异议后办理入职手续。
薪酬福利
集团为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利保障体系：
- 薪酬：实行岗位绩效工资制，提供基本工资、绩效奖金、年终奖金等，核心人才可享受专项津贴。
- 福利：缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、体检补贴、餐补、交通补贴等；设立员工食堂、健身房、阅览室等设施，营造良好的工作环境。
- 职业发展：建立完善的培训体系和晋升机制，定期组织业务培训、技能提升课程,为员工提供多元化的职业发展通道。
注意事项
- 应聘者需确保所提供信息真实准确，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
- 笔试、面试时间将通过短信或邮件通知，请应聘者保持通讯畅通。
- 本次招聘不收取任何费用，请警惕虚假信息,谨防受骗。
相关问答FAQs
问：本次招聘对工作经验是否有硬性要求？应届毕业生可以报考哪些岗位？
答：本次招聘部分岗位要求具备相关工作经验，如新闻采编、新媒体运营等岗位优先有媒体实习或从业经历者；也面向应届毕业生开放软件开发工程师、数据分析师、行政文秘等岗位，这些岗位更注重专业基础和学习能力，应届毕业生可结合自身专业和兴趣选择报考,具体岗位要求详见招聘公告中的岗位表。
问：录用后是否签订劳动合同？试用期多久？
答：录用后，山西新闻传媒集团将与员工签订正式劳动合同，明确双方权利义务，试用期为3-6个月（根据劳动合同期限确定），试用期内考核合格者正式留用，不合格者将解除劳动合同，试用期内享受同等福利待遇,工资按公司规定标准执行。
