山西怀仁电信招聘信息
随着信息技术的飞速发展和数字化转型的深入推进,中国电信怀仁分公司作为本地通信行业的主导力量，始终致力于为用户提供优质的通信服务，并积极推动地方信息化建设，为满足业务发展需求，优化人才队伍结构，现面向社会公开招聘各类专业人才，旨在吸纳有理想、有能力、有担当的优秀人才加入，共同为怀仁电信的高质量发展贡献力量，本次招聘涵盖多个岗位类别，包括技术类、市场类、综合类等，工作地点位于山西省怀仁市，招聘流程严格遵循公平、公正、公开的原则，确保选拔出符合岗位要求的优秀人才。
招聘岗位及要求
本次招聘岗位具体分为技术类、市场类和综合类三大类，各岗位的职责与要求如下表所示：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 技术类 | 网络运维工程师 | 负责电信网络（宽带、移动网络、数据通信等）的日常运维、故障处理与优化，保障网络稳定运行。 | 本科及以上学历，计算机、通信工程、电子信息等相关专业；2. 熟悉TCP/IP协议、路由交换技术；3. 具备CCNA/CCNP等相关认证者优先；4. 有1年以上网络运维经验者优先。 |
| 5G基站技术支持 | 负责5G基站的安装、调测、维护及故障排查，参与5G网络的优化与升级工作。 | 本科及以上学历，通信工程、无线电技术等相关专业；2. 了解5G技术原理及基站设备；3. 能适应户外工作，具备较强的动手能力；4. 有相关项目经验者优先。 | |
| 市场类 | 客户经理 | 负责电信业务（如宽带、手机卡、智慧家庭产品等）的市场推广与客户拓展，维护客户关系。 | 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；2. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；3. 熟悉本地市场环境者优先；4. 有销售或客户管理经验者优先。 |
| 产品运营专员 | 负责电信增值产品（如云服务、智慧校园、物联网应用等）的运营策划、推广及效果分析。 | 本科及以上学历，市场营销、广告学、数据分析等相关专业；2. 熟悉互联网产品运营逻辑，具备数据分析能力；3. 熟练使用Office办公软件及数据分析工具；4. 有相关运营经验者优先。 | |
| 综合类 | 行政文秘 | 负责公司日常行政事务、公文写作、会议组织、档案管理等综合协调工作。 | 本科及以上学历，中文、文秘、行政管理等相关专业；2. 具备较强的文字功底和公文写作能力；3. 熟练使用办公自动化软件；4. 工作细致，责任心强，有相关工作经验者优先。 |
| 财务专员 | 负责公司日常财务核算、账务处理、报表编制及税务申报等工作。 | 本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业；2. 具备初级及以上会计职称；3. 熟悉国家财经法规及税务政策；4. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）；5. 有相关工作经验者优先。 |
招聘流程
本次招聘流程分为报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用六个环节，具体如下：
- 报名：应聘者需通过中国电信招聘官网（https://job.chinatelecom.cn）或“山西电信人才招聘”微信公众号在线报名，填写个人信息并上传相关证明材料（学历证书、身份证、职业资格证书等），报名时间自公告发布之日起至2025年XX月XX日截止。
- 资格审查：公司将根据岗位要求对应聘者的简历进行筛选，确定进入笔试人员名单，并通过短信或邮件方式通知，未进入环节者不再另行通知。
- 笔试分为专业能力测试和综合能力测试两部分，重点考察应聘者的专业知识、业务能力及综合素质，具体时间、地点以通知为准。
- 面试：面试采用半结构化形式，主要考察应聘者的岗位匹配度、沟通能力、解决问题能力及职业素养，面试合格者进入体检环节。
- 体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由公司承担。
- 录用：体检合格者确定为拟录用人员，通过公示后办理入职手续，签订劳动合同。
薪酬福利
怀仁电信为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利保障,具体包括：
- 薪酬构成：基本工资+绩效工资+年终奖金+专项补贴（如通讯补贴、交通补贴、餐补等），技术类及核心岗位薪酬上浮10%-20%。
- 社会保险：按照国家规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），并为企业年金计划。
- 假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等。
- 培训发展：公司提供完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，支持员工考取行业认证（如华为认证、思科认证等），并提供职业晋升通道。
- 其他福利：定期体检、节日福利、员工食堂、通勤班车、团建活动等，关注员工身心健康，营造和谐的工作氛围。
注意事项
- 应聘者需保证所提供信息真实、准确，如有虚假，一经查实取消录用资格。
- 招聘过程中,公司不收取任何费用，请警惕各类虚假招聘信息。
- 应聘者需保持通讯畅通,及时关注招聘通知，因个人原因导致错过招聘环节的，责任自负。
相关问答FAQs
Q1：本次招聘是否有工作经验要求？应届毕业生是否可以报考？
A：本次部分岗位（如网络运维工程师、客户经理等）优先有工作经验者，但对应届毕业生开放一定比例的岗位名额，具体以岗位要求为准，应届毕业生可报考技术类、综合类中的基础岗位，需提供学历证明、成绩单等材料，部分岗位要求在校期间有相关实习或项目经验。
Q2：录用后是否需要服从公司岗位调配？
A：公司会根据应聘者的岗位意向、专业能力及公司实际需求进行岗位分配，原则上，应聘者在报考时需明确意向岗位，录用后需在规定岗位工作，若公司业务发展需要，可在与员工协商一致的前提下进行岗位调配，并提供相应的培训支持，帮助员工适应新岗位要求。
怀仁电信始终坚持以人为本的发展理念,重视人才的培养与发展，期待有志之士加入我们的团队，共同推动通信事业进步，服务地方经济社会发展！如有疑问，可拨打招聘咨询电话：0350-XXXXXXX，或发送邮件至hr-huairen@chinatelecom.cn咨询。
