2025年山西省特岗教师招聘公告是当年许多有志于投身乡村教育事业的重要政策文件,旨在通过公开招聘高校毕业生到农村学校任教，优化农村教师队伍结构，促进城乡教育均衡发展，公告内容涵盖招聘计划、报考条件、招聘程序、待遇保障及管理要求等多个方面，为考生提供了清晰的报考指引。
根据公告,2025年山西省特岗教师招聘计划共计3500名，覆盖全省11个市（含吕梁、晋中、长治、晋城、阳泉、朔州、忻州、大同、运城、临汾、太原）的66个县（市、区），涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，招聘对象主要为全日制普通高校应届及往届本科毕业生，部分岗位可放宽至全日制普通高校师范类专业应届专科毕业生，年龄要求一般在30周岁以下（1984年6月30日后出生），报考人员需具备相应教师资格或教师资格认定条件，普通话水平达到二级乙等以上（语文教师需二级甲等以上），且热爱教育事业，具有良好的思想品德和职业道德。
招聘程序严格按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、公示、聘用等环节进行，网上报名时间为2025年6月10日至6月14日，考生通过“山西省特岗教师招聘网”提交报名信息，每人限报一个岗位，资格初审由各市、县（市、区）教育局负责，主要审核报考人员的学历、专业、教师资格等是否符合岗位要求，笔试科目为《教育基础理论》和《专业基础知识》两科，满分各100分，教育基础理论》包括教育学、教育心理学、教育法律法规及教师职业道德等内容，《专业基础知识》则根据报考学科命题，重点考查学科专业素养，笔试时间为2025年7月12日，全省统一组织考试。
资格复审环节,进入面试的考生需携带身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证等原件及复印件到指定地点进行现场审核，审核合格者方可参加面试，面试主要考察报考人员的教学设计、课堂组织、语言表达及职业素养等能力，形式为讲课或说课，部分学科可能包含技能测试，体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，体检不合格者不予聘用，公示结束后，由各市、县（市、区）教育局与拟聘人员签订聘用合同，聘期为3年，聘用人员纳入事业单位编制管理，享受当地公办教师同等工资福利待遇。
在待遇保障方面,2025年山西省特岗教师享受国家规定的工资福利政策，中央财政对特岗教师给予一定的工资性补助，同时地方政府提供必要的住房、医疗等保障服务，聘期内，特岗教师的人事档案由县级教育局统一管理，党团组织关系转至所在学校，服务期满且考核合格的特岗教师，可在原岗位留任，纳入正式教师编制；也可按规定享受“农村学校教育硕士师资计划”、“三支一扶”等政策优惠，或自主择业，服务期满考核合格的特岗教师在报考公务员、硕士研究生等方面享受相关优惠政策。
为帮助考生更好地理解招聘政策,以下提供两个常见问题的解答：
FAQs
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问：非师范类应届毕业生能否报考2025年山西特岗教师？
答：可以，根据2025年公告，全日制普通高校应届及往届本科毕业生均可报考，部分岗位可放宽至全日制普通高校师范类专业应届专科毕业生，非师范类毕业生只要符合学历、专业及教师资格条件即可报名，但需注意岗位表中是否有“师范类”限制要求。 -
问：特岗教师服务期满后，留任转编的具体流程是什么？
答：服务期满且考核合格的特岗教师，由县级教育局根据学校岗位需求直接办理聘用手续，纳入正式教师编制，无需参加公开招聘，具体流程包括：个人提交留任申请、县级教育局审核、公示、办理人事关系转移及工资核定等手续，最终由人社部门办理事业单位编制登记。
