山西交控集团作为山西省属重点国有企业，承担着全省高速公路建设、管理、运营及交通基础设施投资等重要职责，是推动山西综合交通运输体系发展的核心力量，近年来，集团围绕“交通强省”战略部署，持续深化改革创新，业务范围涵盖路桥投资、工程建设、智慧交通、物流贸易、文旅开发等多个领域，形成了多元化产业发展格局，为满足企业发展需求，集团及下属子公司常年面向社会公开招聘各类专业人才，旨在吸纳优秀人才,为企业高质量发展注入新动能。
山西交控集团招聘工作始终坚持“公开、公平、公正、择优”原则，招聘流程规范严谨，包括发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示录用等环节，招聘对象以应往届高校毕业生为主，同时面向社会吸纳具有丰富经验的专业技术人才和管理人才，根据业务发展需要，招聘岗位涵盖工程技术、财务管理、信息技术、综合管理、法律事务、应急救援等多个专业类别,具体岗位要求及条件以集团官方发布的招聘公告为准。
应聘人员需具备基本的政治素质和职业道德，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规；具有岗位所需的专业知识、技能和工作经验；身体健康，能够适应岗位工作要求；年龄一般不超过35周岁，高层次人才或特殊岗位可适当放宽，学历要求以本科及以上为主，部分技术岗位或管理岗位可放宽至大专学历，但需具备相应的专业资质或从业经历，报名方式通常通过山西交控集团官方网站或指定招聘平台进行，应聘人员需按要求填写个人信息、上传相关证明材料,并对所填信息的真实性负责。
山西交控集团高度重视人才培养与发展，为员工提供完善的薪酬福利体系和职业发展通道，薪酬待遇包括基本工资、绩效工资、津补贴、年终奖金等，五险一金按最高比例缴纳，并提供带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训等福利，职业发展方面，集团建立了管理序列与专业技术序列并行的“双通道”晋升机制，鼓励员工通过岗位锻炼、技能培训、项目实践等方式提升综合能力，优秀人才可纳入集团后备干部库重点培养，集团还积极推进“人才强企”战略，与多所高校建立产学研合作基地，为员工提供学术交流、在职深造等机会。
为帮助应聘人员更好地了解招聘信息,以下是山西交控集团招聘相关岗位类别及专业需求参考：
| 岗位类别 | 主要专业方向 | 学历要求 | 工作经验要求 |
|---|---|---|---|
| 工程技术类 | 土木工程、道路桥梁与渡河工程、隧道工程、工程管理、测绘工程等 | 本科及以上 | 应届生或有相关经验 |
| 财务管理类 | 会计学、财务管理、审计学、金融学等 | 本科及以上 | 应届生或有相关经验 |
| 信息技术类 | 计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、物联网工程等 | 本科及以上 | 应届生或有相关经验 |
| 综合管理类 | 汉语言文学、新闻学、行政管理、人力资源管理、思想政治教育等 | 本科及以上 | 应届生或有相关经验 |
| 法律事务类 | 法学、经济法、民商法等 | 本科及以上 | 通过法律职业资格考试优先 |
| 应急救援类 | 安全工程、消防工程、应急管理、机械工程（工程机械方向）等 | 本科及以上 | 有应急救援经验优先 |
山西交控集团始终秉持“以人为本”的理念，致力于打造一支高素质、专业化的员工队伍，对于录用人员，集团将提供系统的岗前培训和岗位指导，帮助其快速适应工作环境，集团鼓励员工创新创造，设立创新奖励机制，对在技术研发、管理优化、降本增效等方面做出突出贡献的团队和个人给予表彰奖励，在企业文化方面，集团积极弘扬“团结、担当、创新、卓越”的企业精神，组织开展丰富多彩的文体活动，营造积极向上、和谐融洽的工作氛围。
近年来，山西交控集团先后荣获“全国五一劳动奖状”“山西省优秀企业”“山西省脱贫攻坚先进集体”等多项荣誉称号，这些成绩的取得离不开全体员工的辛勤付出，也离不开社会各界对集团人才工作的大力支持，面向未来，集团将继续聚焦交通主业，深化国企改革，加快转型升级，为山西经济社会高质量发展贡献交控力量，诚邀有志之士加入山西交控大家庭,共同书写交通强省建设的新篇章。
相关问答FAQs：
问：山西交控集团招聘对工作经验有何要求？
答：山西交控集团招聘岗位分为应届生岗位和社会招聘岗位两类，应届生岗位主要面向2025届高校毕业生，部分岗位可接受近两年毕业的未就业毕业生；社会招聘岗位一般要求具有1-3年及以上相关工作经验，管理岗位或专业技术岗位要求3-5年及以上工作经验，具体要求以招聘岗位公告为准，部分特殊岗位如高级工程师、法律顾问等，可适当放宽工作经验限制,但需具备相应的专业资格证书或项目业绩证明。
问：应聘山西交控集团需要准备哪些材料？
答：应聘人员在报名时需准备以下材料：1. 个人简历（含近期免冠照片）；2. 身份证、学历学位证书（应届生提供就业推荐表）原件及复印件；3. 相关职业资格证书、职称证书、获奖证书等证明材料；4. 应届生需提供成绩单、学籍验证报告；5. 社会招聘人员需提供工作经历证明（劳动合同、社保缴纳证明等）、业绩成果证明（如项目报告、专利证书等），所有材料需真实有效，如有弄虚作假,一经查实取消应聘资格。
