2025年山西军转干安置工作是在国家深入推进国防和军队改革、军转安置政策持续调整优化的背景下开展的重要工作，对于保障军队转业干部合法权益、促进社会和谐稳定具有重要意义，山西省作为军转安置大省，始终高度重视军转安置工作，坚持“以人为本、服务为先、妥善安置、合理使用”的原则，结合本省实际，制定并实施了一系列针对性措施，确保了2025年军转安置任务的圆满完成。
政策背景与总体要求
2025年,军转安置工作面临新的形势和要求，军队改革深入推进，转业干部数量有所增加，安置压力增大；国家出台了《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》等文件，强调要拓宽安置渠道、提高安置质量，山西省根据中央精神，结合本省经济社会发展实际，明确了2025年军转安置工作的总体要求：坚持把军转安置工作作为一项重要的政治任务，纳入各级党委政府的重要议事日程，确保转业干部得到妥善安置，各得其所、各尽其能，注重发挥转业干部的特长和优势，为他们提供良好的工作环境和发展平台，激励他们在新的岗位上继续发扬军队优良作风，为山西经济社会发展贡献力量。
安置原则与对象范围
2025年山西省军转安置工作严格遵循以下原则：一是服从需要，统筹兼顾，根据全省党政机关、事业单位和国有企业的空缺岗位情况，合理分配安置计划，确保转业干部安置到合适的岗位，二是以人为本，妥善安置，充分考虑转业干部的实际情况和个人意愿，尽可能满足其合理诉求，做到人岗相适、人事相宜，三是公开公平公正，规范操作，严格执行安置政策和工作程序，确保安置过程透明、结果公正，接受社会监督。
安置对象主要包括2025年符合国家安置政策的军队转业干部,其中师级职务转业干部由省委组织部、省人社厅统筹协调安置；团级及以下职务转业干部由各市、各部门根据安置计划进行安置，对自主择业军转干部，山西省也制定了配套政策，提供就业指导、创业扶持、社会保险接续等服务，鼓励他们自主创业或灵活就业。
安置方式与实施过程
2025年山西省军转安置主要采取以下几种方式：
（一）计划分配
计划分配是军转安置的主要方式,安置范围包括党政机关、事业单位和国有企业，党政机关安置岗位主要来自各级机关的空缺行政编制，事业单位安置岗位来自公益一类、二类事业单位的空缺事业编制，国有企业安置岗位则来自省属重点国有企业的管理或专业技术岗位。
为确保安置质量,山西省采取了“考核赋分、双向选择、阳光安置”的办法，考核赋分主要依据转业干部的军龄、职务、立功受奖、学历等因素，量化评分作为岗位选择的重要依据；双向选择则允许转业干部根据自身条件和意愿，选择意向岗位，用人单位也可根据岗位需求选择合适人选；阳光安置通过公开岗位、公开过程、公开结果，确保安置工作的公平公正，以下是2025年山西省部分市军转干部分配计划示例：
| 地市 | 党政机关岗位数 | 事业单位岗位数 | 国有企业岗位数 | 总计 |
|---|---|---|---|---|
| 太原市 | 120 | 180 | 100 | 400 |
| 大同市 | 80 | 120 | 60 | 260 |
| 运城市 | 60 | 90 | 50 | 200 |
| 晋中市 | 70 | 110 | 70 | 250 |
（二）自主择业
自主择业是军转安置的重要补充方式,主要适用于团级以下职务转业干部，山西省对自主择业军转干部提供了多项优惠政策：一是发放退役金，根据其军龄、职务等因素确定退役金标准，并按照国家规定调整；二是提供就业服务，定期举办专场招聘会，搭建就业平台，为自主择业军转干部提供岗位推荐、职业指导等服务；三是鼓励创业，对自主创业的军转干部，可享受税收减免、小额贷款贴息等优惠政策；四是完善社会保障，自主择业军转干部可按规定参加职工基本医疗保险、养老保险等，确保其医疗保障和养老待遇。
（三）专项安置
对在艰苦边远地区服役、荣立一等功、长期从事飞行舰艇等特殊岗位的转业干部，山西省采取了专项安置措施，优先安排到党政机关重要岗位或效益较好的国有企业，并适当放宽任职条件，对转业干部家属的就业、子女入学等问题，也制定了配套政策，帮助解决实际困难，解除转业干部的后顾之忧。
安置成效与经验总结
2025年,山西省共安置军转干部XX名，其中计划分配XX名，自主择业XX名，安置率达到100%，转业干部对安置工作的满意度达到95%以上，通过科学合理的安置，转业干部在新的岗位上充分发挥了军事、管理、技术等方面的优势，为山西的经济社会发展注入了新的活力。
总结2025年山西军转安置工作的经验,主要有以下几点：一是坚持党委政府主导，形成了“统一领导、分级负责、部门协作”的工作机制；二是坚持政策创新，结合本省实际制定了符合转业干部需求的安置措施；三是坚持服务保障，从就业、创业、生活等多方面为转业干部提供支持；四是坚持阳光操作，确保安置工作的公开公平公正，赢得了转业干部和社会各界的认可。
相关问答FAQs
问题1：2025年山西省军转干部考核赋分的主要依据有哪些？
解答：2025年山西省军转干部考核赋分主要依据以下因素：一是军龄，每服役1年计X分；二是职务，正团级、副团级、正营级、副营级、正连级、副连级、排级分别对应不同分值；三是立功受奖，荣立一等功、二等功、三等功分别计X分、X分、X分，荣誉称号可额外加分；四是学历，博士、硕士、本科、大专分别计X分、X分、X分、X分；五是边远艰苦地区服役经历，在艰苦边远地区服役每满1年计X分，各项得分相加为总分，作为岗位选择的重要依据。
问题2：自主择业军转干部在山西省可以享受哪些创业扶持政策？
解答：自主择业军转干部在山西省创业可享受以下扶持政策：一是税收优惠，从事个体经营或创办企业的，可按规定享受增值税、个人所得税等减免政策；二是创业担保贷款，可申请最高不超过XX万元的创业担保贷款，并由财政部门给予贴息；三是场地支持，各级政府可优先提供创业孵化基地、创业园等场地支持，并给予场地租金减免；四是培训补贴，参加创业培训的，可享受XX元/人的培训补贴；五是社会保险补贴，自主创业并缴纳社会保险的，可享受一定期限的社会保险补贴，具体政策可向当地人社部门或自主择业军转干部管理部门咨询。
