2025年山西省特岗教师招聘工作是全省教育事业发展中的一件大事,旨在通过特岗计划补充农村义务教育阶段学校教师队伍，优化教师资源配置，促进城乡教育均衡发展，当年，山西省严格按照国家教育部和财政部的统一部署，结合本省实际，科学制定招聘方案，规范组织实施招聘流程，确保了特岗教师招聘工作的公平、公正、公开，为农村学校输送了一批高素质的青年教师。
招聘背景与政策依据
2025年山西省特岗教师招聘工作以《教育部 财政部关于做好2025年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》为指导，结合山西省农村教育发展需求，重点向贫困地区、革命老区和偏远山区倾斜，招聘对象以全日制普通高校本科毕业生为主，适当招募师范类专业专科毕业生，要求应聘者具有相应的教师资格证书，热爱教育事业，具备良好的思想品德和业务能力，招聘学科涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、体育、美术等农村学校紧缺学科，以满足不同学校的教学需求。
招聘计划与岗位分布
2025年山西省特岗教师招聘计划共1399名,覆盖全省11个市的部分县（区），晋中市招聘计划最多，为200名；其次是长治市190名，吕梁市180名，忻州市170名，大同市150名，运城市140名，临汾市130名，晋城市110名，阳泉市90名，朔州市80名，太原市59名，岗位设置以农村义务教育阶段乡镇初中和小学为主，重点补充偏远地区教学点的师资缺口，各县（区）根据本地教育实际需求，合理确定招聘岗位的学科和数量，并向音体美等薄弱学科倾斜，确保农村学校开齐开足课程。
招聘流程与实施步骤
2025年山西省特岗教师招聘工作严格按照“发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、公示、录用”等程序组织实施。
- 发布公告与报名：2025年5月，山西省教育厅通过官方网站发布招聘公告，明确招聘条件、岗位、程序和时间安排，报名采用网上报名方式，应聘者登录山西省特岗教师招聘管理系统提交个人信息，资格初审通过后缴纳考试费用。
- 笔试环节：笔试于2025年7月举行，分为教育理论知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识两部分，满分各100分，笔试命题严格依据招聘要求和课程标准，重点考察应聘者的专业素养和教育教学能力。
- 资格复审与面试：根据笔试成绩，按岗位招聘人数1:3的比例确定资格复审人员，复审通过后进入面试环节，面试采用说课、试讲等形式，主要考察应聘者的教学设计、课堂组织、语言表达等综合能力。
- 体检与公示：面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩，根据总成绩确定体检人员，体检标准参照《教师资格认定体检标准》执行，体检合格后进行公示，公示无异议者确定为录用人员。
录用管理与待遇保障
2025年录用的特岗教师统一安排到县以下农村学校任教,服务期为3年，服务期间，特岗教师享受以下待遇：一是工资待遇，由中央和省级财政共同承担，每月工资不低于2800元（含五险一金），同时享受当地相应的津贴补贴；二是职称评定，服务期满且考核合格的特岗教师，3年教龄视为支教经历，在职称评聘时同等优先；三是就业支持，服务期满后，经考核合格者，颁发《特岗教师服务证书》，可自愿留在任教地学校，纳入编制管理，也可报考公务员、研究生等，享受相关优惠政策，山西省还为特岗教师提供岗前培训和在职研修机会，帮助其快速适应农村教育教学工作。
工作成效与意义
2025年山西省特岗教师招聘工作的顺利实施,有效缓解了农村地区教师短缺问题，优化了农村教师队伍结构，提升了农村教育质量，特岗教师的加入为农村学校带来了新的教学理念和方法，促进了城乡教育资源的均衡配置，特岗计划也为高校毕业生提供了就业渠道，吸引了大量优秀人才投身农村教育事业，为山西省农村教育的可持续发展注入了活力。
相关问答FAQs
问题1：2025年山西省特岗教师招聘的报名条件有哪些？
解答：2025年山西省特岗教师招聘的报名条件主要包括：（1）具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正；（2）全日制普通高校本科及以上学历毕业生，师范类专业专科毕业生（限小学岗位）；（3）年龄不超过30周岁（1988年7月1日后出生）；（4）具有相应学段的教师资格证书，或已通过教师资格考试，且普通话水平达到二级乙等及以上（语文学科需二级甲等及以上）；（5）身体健康，能胜任农村学校教学工作，具体岗位要求以当年招聘公告为准。
问题2：2025年山西省特岗教师服务期满后的优惠政策有哪些？
解答：2025年山西省特岗教师服务期满且考核合格后，可享受以下优惠政策：（1）定向招聘：可报考服务地所在县（区）事业单位工作人员定向岗位，不受开考比例限制；（2）考研加分：服务期满后3年内报考硕士研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取；（3）公务员招录：在公务员招考中，可报考面向服务基层项目人员的专门岗位；（4）编制落实：自愿留在任教地学校的，由县级教育人事部门负责办理入编手续，纳入事业单位编制管理；（5）职称评聘：在职称评聘时，3年服务经历视为支教经历，同等条件下优先评聘。
