2025年山西职位表是当年山西省公务员招录工作的重要文件,详细列出了各级机关招录职位的具体信息，包括职位代码、招录单位、职位名称、招录人数、学历要求、专业限制、基层工作经历要求、笔试类别等内容，为考生报考提供了明确指引，该职位表的发布通常伴随着山西省公务员招录公告，考生需结合公告中的报考条件、时间安排等要求，综合选择适合自己的职位。

从职位分布来看,2025年山西职位表涵盖省直机关、设区的市直机关、县（区）级机关、乡镇机关等多个层级，涉及综合管理类、专业技术类、行政执法类等不同职位类别，基层岗位占比较高，特别是县乡两级机关的招录人数较多，旨在引导和鼓励高校毕业生到基层工作，充实基层公务员队伍，部分县（区）的乡镇政府、街道办事处职位，对学历要求为大专及以上，专业限制较为宽泛，部分职位还明确要求具有基层工作经历或服务基层项目经历（如“三支一扶”大学生、大学生村官、西部计划志愿者等），这类职位通常面向具有基层服务经验的考生，旨在稳定基层工作力量。

在学历和专业要求方面,2025年山西职位表呈现出多样化的特点，省直机关和部分市直机关的职位普遍要求本科及以上学历，且专业限制较为严格，如法学类、计算机类、经济学类、管理学类等，部分专业技术岗位甚至要求硕士学历或具有相应的专业技术资格证书，而县乡机关的职位则对学历要求相对宽松，部分职位仅要求大专学历，专业限制较少，为更多考生提供了报考机会，部分县（区）的办公室科员、综合管理岗位，专业要求为“不限”，学历要求为“大专及以上”，吸引了大量考生报考。

基层工作经历要求是2025年山西职位表中的重要内容之一,部分职位明确要求报考者具有2年及以上基层工作经历，基层工作经历是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，部分县（区）的发改局、财政局职位，要求报考者具有从事经济管理、财务相关工作1年及以上的经历；部分乡镇司法所职位，要求报考者具有法律相关工作经历，服务基层项目人员定向招录职位也是一大亮点，专门面向“服务基层项目人员”，包括参加“三支一扶”计划、大学生村官、西部计划志愿者等服务基层项目且服务期满、考核合格的考生，这类职位不面向社会普通考生，为服务基层人员提供了专属的报考渠道。

笔试类别方面,2025年山西职位表将职位分为A、B、C三类，不同类别对应的笔试科目有所不同，A类职位为综合管理类，笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》；B类职位为专业技术类，笔试科目为《行政职业能力测验》和B类《申论》（针对专业技术岗位）；C类职位为行政执法类，笔试科目为《行政职业能力测验》和C类《申论》（针对行政执法岗位），考生需根据报考职位选择相应的笔试类别，并在备考时有所侧重，A类《申论》侧重考察阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力，题型通常包括归纳概括、综合分析、应用文写作、文章论述等；而C类《申论》则更侧重考察基层行政执法工作中的实际问题处理能力，题型设置更贴近基层工作实际。

2025年山西职位表的发布时间通常在每年的3月份左右,与山西省公务员招录公告同步发布，考生需登录山西省人力资源和社会保障厅官网、山西人事考试网等官方渠道下载职位表，并结合自身条件仔细筛选，在报考过程中，考生需认真核对职位要求，确保自己符合学历、专业、基层工作经历等所有条件，避免因错报、漏报导致资格审查不通过，考生还需注意报名截止时间、缴费时间、打印准考证时间等重要时间节点，确保顺利完成报名流程。

值得注意的是,2025年山西职位表中的部分职位可能会因报名人数不足或政策调整等原因被取消或核减，考生需及时关注山西省人事考试网发布的补充公告，了解职位变动情况，在面试环节，部分职位还会进行专业能力测试，主要考察考生报考岗位所需的专业知识和技能，考生需提前了解报考职位的面试形式和内容，做好充分准备。

2025年山西职位表是考生报考山西省公务员的重要依据,考生需认真研读职位表和招录公告，结合自身实际情况选择合适的职位，科学备考，提高报考成功率，公务员招录工作始终坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，为山西省各级机关选拔了大批优秀人才，为地方经济社会发展提供了有力的人才支撑。

相关问答FAQs：

问题1：2025年山西公务员招录中，哪些职位对基层工作经历要求比较严格？
解答：2025年山西职位表中，部分县（区）直机关、乡镇机关以及部分省直、市直机关的特定岗位对基层工作经历要求较为严格，县（区）的发改局、财政局、人社局等部门的部分职位，要求报考者具有2年及以上与岗位相关的基层工作经历；乡镇政府的经济发展办、社会事务办等职位，通常要求报考者具有在县级及以下单位或基层群众自治组织的工作经历；部分面向服务基层项目人员的定向招录职位，要求报考者必须具有“三支一扶”、大学生村官等服务基层项目且服务期满的经历，这些职位在报考时，考生需提供相应的基层工作经历证明或服务期满证书，经资格审查合格后方可进入后续环节。

问题2：2025年山西公务员招录中，A类、B类、C类职位的《申论》科目有何区别？
解答：2025年山西公务员招录中，A类、B类、C类职位的《申论》科目在考察侧重点和题型设置上存在一定区别，A类（综合管理类）《申论》主要考察考生的综合管理能力和政策理论水平，题型通常包括归纳概括题、综合分析题（如观点分析、现象分析）、应用文写作题（如公文、讲话稿等）和文章论述题，材料内容多涉及宏观经济、社会管理、政策制定等宏观层面的问题，B类（专业技术类）《申论》更侧重考察考生的专业技术应用能力，题型可能包括案例分析题（结合专业技术背景）、材料处理题等，材料内容与专业技术领域相关，如计算机、工程、医学等专业技术岗位的实际工作问题，C类（行政执法类）《申论》则聚焦基层行政执法工作，主要考察考生的执法规范能力、群众工作能力和实际问题解决能力，题型通常包括执法情景模拟题、对策建议题、应用文写作题（如执法文书、工作报告等），材料内容多来源于基层执法实践中的典型案例，如城市管理、市场监管、社会治安等领域的执法问题，考生需根据报考职位类别，有针对性地进行备考。