2025年山西省公务员考试的成绩查询工作于当年5月下旬正式启动,作为全省规模性人才选拔的重要环节，此次考试成绩的发布不仅关系着数万考生的职业发展走向，也反映了山西省在公务员招录领域的规范化、科学化水平，从整体情况来看，2025山西公考成绩的呈现方式、分数构成及后续录用流程均体现出严谨的考务管理特点，为考生提供了清晰、透明的竞争依据。
成绩查询与公布机制
2025山西公考成绩通过山西省公务员局官方网站统一公布，考生需凭本人身份证号、准考证号及报名序号进行登录查询，为确保信息准确，系统设置了多重验证环节，同时支持成绩复核申请，根据官方安排，成绩查询通道开放时间为5月22日0:00至5月26日24:00，逾期将无法查询，这一安排既保障了考生的知情权，也为后续资格复审、面试等环节留出了充足时间，值得注意的是，此次成绩查询页面不仅显示考生个人笔试总成绩，还同步公布了笔试最低合格分数线，其中省级机关职位合格线为总分110分且《行政职业能力测验》不低于55分，市县及基层职位合格线为总分100分且《行政职业能力测验》不低于50分，这一差异化标准体现了对不同层级岗位的能力需求定位。
笔试科目与分数构成解析
2025山西公考笔试公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，部分职位还需加试专业科目。《行政职业能力测验》为客观题，满分100分，考查常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五大模块，题量120题，考试时限120分钟，重点测查考生的基本素质和适应职位要求的一般能力。《申论》为主观题，满分100分，考试时限180分钟，根据报考职位层级分为省级以上（含副省级）和市（地）级以下两类试卷，材料主题聚焦山西转型发展、民生保障等地方议题，要求考生具备综合分析、提出对策和文字表达能力，专业科目加试如公安执法勤务职位使用的《公安专业知识》，满分100分，内容包括法律基础、公安管理和执法勤务等，旨在选拔具备专业素养的岗位人才，笔试总成绩按《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%计算，有专业科目加试的职位则按公共科目成绩×60%+专业科目成绩×40%计算，这种权重分配既注重通用能力，也兼顾专业适配性。
成绩分布与竞争态势分析
从全省整体数据来看，2025山西公考笔试成绩呈现“中间高、两头低”的正态分布特征，省级机关职位平均分约为118分，竞争比达65:1，其中部分热门职位如省发改委宏观经济管理岗位，进面分数线高达135分，报录比超过200:1；市县机关职位平均分集中在105分左右，竞争比约为40:1；基层乡镇职位分数线相对较低，平均分约95分，但部分艰苦边远地区职位出现“招不满”现象，需通过调剂补充，从单科成绩看，《行政职业能力测验》平均分约为62分，正确率集中在65%-70%区间，其中资料分析和言语理解模块得分率较高，而数量关系模块因时间紧张导致得分率偏低；《申论》平均分约为56分，多数考生在归纳概括类题目上表现较好，但提出对策和文章写作部分得分差异明显，反映出考生解决实际问题的能力参差不齐，以下是部分典型职位笔试成绩分布示例：
| 职位类别 | 招录人数 | 进面分数线 | 平均分 | 竞争比 |
|---|---|---|---|---|
| 省级机关综合岗 | 120 | 128 | 118 | 65:1 |
| 市级机关执法岗 | 85 | 115 | 108 | 48:1 |
| 县级机关文秘岗 | 200 | 102 | 105 | 42:1 |
| 乡镇基层岗 | 300 | 92 | 95 | 28:1 |
后续录用流程衔接
笔试成绩公布后，山西省公务员局于6月上旬发布资格复审公告，要求进入面试的考生携带身份证、准考证、毕业证、学位证等相关材料到指定地点进行现场审核，复审合格者方可参加面试，面试形式以结构化面试为主，部分职位采用无领导小组讨论，重点测查岗位匹配度和实际工作能力，面试结束后，总成绩按笔试成绩×60%+面试成绩×40%计算，于7月中旬在官网公示，最终根据总成绩排名和体检、考察结果确定录用人员，整个流程周期约2个月，确保了选拔工作的公平公正，针对面试后出现的空缺职位，省公务员局于7月下旬组织了公开调剂，符合条件的未入围考生可申请补录，有效提高了招录效率。
此次2025山西公考成绩的发布与后续工作,为山西省公务员队伍注入了新鲜血液，也为考生提供了规范、透明的竞争平台，成绩不仅是个人能力的体现，更是山西公考“公平、公正、公开”原则的生动实践，为后续招录工作积累了宝贵经验。
相关问答FAQs
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问：2025山西公考笔试成绩复核的具体流程是什么？
答：考生如对笔试成绩有异议，可在成绩公布后3个工作日内（即5月23日至25日），通过山西省公务员考试专题网提交书面复核申请，注明本人姓名、准考证号、复核科目及理由，省公务员局将组织专人进行复核，复核结果仅限于登分、合分有无差错，不重新阅卷，复核结果于5月30日前通过短信或官网反馈考生，逾期未申请视为无异议。 -
问：2025山西公考基层职位笔试合格线较低，是否意味着考试难度小？
答：基层职位笔试合格线虽低于省级机关，但考试难度并未降低，基层职位《申论》材料更侧重基层工作实际，考查考生解决具体问题的能力，对实践性要求更高；部分基层岗位需加试《农村工作能力测验》或《基层工作应用能力》，内容涉及乡村振兴政策、群众工作方法等，对考生的综合素质要求更贴近基层工作需求，合格线差异主要基于岗位层级定位，而非考试难度区别。
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