山西大唐集团作为国内能源领域的重要企业，始终秉持“绿色发展、服务社会”的理念，近年来在电力生产、新能源开发、综合能源服务等领域持续拓展业务版图，为满足企业发展需求，集团及下属多家单位面向社会公开招聘各类专业人才，涵盖技术、管理、科研等多个岗位，现将最新招聘信息整理如下,供求职者参考。

招聘单位及岗位分布

本次招聘涉及山西大唐集团旗下火电企业、新能源公司、电力营销中心、技术研发中心等多个板块,具体单位及岗位需求如下表所示：

岗位职责与任职要求

（一）通用任职要求

1. 遵守国家法律法规，认同企业文化，具有良好的职业道德和敬业精神；
2. 身体健康，能适应岗位工作要求，无妨碍工作的疾病；
3. 具备较强的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力；
4. 应届毕业生需在2025年7月前取得毕业证、学位证；社会应聘者需具备相关工作经验。

（二）核心岗位职责示例

1. 电力运行岗：负责发电机组运行监控、操作调度及异常情况处理，需掌握电力系统调度规程、设备运行原理，持有电力行业相关资格证书者优先。
2. 风电运维岗：承担风电场设备日常巡检、故障排查及维护保养，需适应高空作业和野外环境，具备风电设备运维经验者优先。
3. 环保技术岗：负责电厂环保设施运行管理、污染物监测及减排技术优化，需熟悉环保政策法规，掌握烟气脱硫、脱硝等技术。
4. 市场营销岗：开展电力市场分析、客户开发及电量交易策划，需具备数据分析能力和市场洞察力，有能源行业营销经验者优先。
5. 科研技术岗：参与电力技术研发、项目攻关及专利申报，需具备较强的科研能力和创新思维,有相关课题研究经验者优先。

薪酬福利与职业发展

（一）薪酬体系

1. 提供具有行业竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、专项补贴等；
2. 应届毕业生起薪根据学历、院校层次及专业能力确定，硕士及以上学历可享受人才引进津贴；
3. 社会应聘者薪酬采用“一人一议”原则，结合工作经验、能力及岗位价值综合评定。

（二）福利保障

1. 社会保险：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），部分单位提供补充商业保险；
2. 假期福利：带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等；
3. 生活补贴：提供住宿或住房补贴、交通补贴、通讯补贴、餐补、高温补贴等；
4. 健康关怀：年度健康体检、工会慰问、文体活动设施等。

（三）职业发展

1. 双通道晋升：管理序列与专业技术序列并行发展，员工可根据自身特长选择职业路径；
2. 培训体系：新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训、外部研修等；
3. 导师带徒：为应届毕业生配备资深导师，提供一对一指导，助力快速成长；
4. 内部竞聘：定期发布内部岗位竞聘信息，鼓励员工跨部门、跨单位发展。

招聘流程与报名方式

（一）招聘流程

1. 网上报名：通过山西大唐集团官方招聘平台（网址：www.sxdtgroupzp.com）提交简历；
2. 资格审查：根据岗位要求筛选简历，通过者将收到笔试、面试通知；
3. 考核测评包含专业知识、综合能力测试，面试采用结构化面试、半结构化面试等形式；
4. 体检与录用：通过考核者需统一体检，合格后办理录用手续,签订劳动合同。

（二）报名须知

1. 报名时间：即日起至2025年12月31日，部分岗位招满即止；
2. 报名材料：个人简历、学历学位证书（应届生提供就业推荐表）、职业资格证书、成绩单、获奖证明等；
3. 注意事项：简历信息需真实有效，如有虚假取消资格；每人限报一个岗位,请慎重选择。

温馨提示

1. 山西大唐集团招聘全程不收取任何费用，请警惕虚假招聘信息；
2. 笔试、面试具体时间、地点将通过短信或邮件通知，请保持通讯畅通；
3. 应聘者需关注集团官网及“山西大唐招聘”微信公众号,获取最新招聘动态。

山西大唐集团始终致力于为员工提供广阔的发展平台和优良的工作环境，期待有志之士加入，共同为能源事业贡献力量，如有疑问，可拨打招聘咨询电话：0351-XXXXXXX（工作日9:00-17:00）。

相关问答FAQs

Q1：应聘应届毕业生岗位，对在校成绩和实习经历有要求吗？
A1：在校成绩需良好，无不及格记录，专业课程成绩突出者优先；有相关行业实习经历或参与过科研项目、学科竞赛的应聘者，在同等条件下优先考虑，实习经历需在简历中注明具体岗位、工作内容及成果,并附相关证明材料。

Q2：社会应聘者的工作经验如何计算？需要提供哪些证明材料？
A2：工作经验按社保缴纳记录或劳动合同实际工作年限计算，需提供原单位出具的《工作经历证明》（加盖公章）、离职证明（如适用）、业绩成果证明（如项目报告、获奖证书等），涉及专业技术岗位的,需提供相应的职业资格证书或职称证书。