需要强调的是，2025年的招录已经过去多年，具体政策、职位和流程都已不可追溯，以下信息是根据当年的官方公告、新闻报道以及后续年份政策的普遍规律进行的系统性回顾和总结,旨在为您提供一个清晰的历史框架和概念理解。
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核心概念：什么是“定向招录”？
“定向招录”是公务员招录的一种特殊形式，其主要特点是“面向特定人群，设置特定职位”，在2025年及更早的年份,这通常指以下几类人群：
- 服务基层项目人员：这是最常见的一类，包括“大学生村官”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）等服务期满且考核合格的人员。
- 退役军人（大学生士兵）：由省级以上兵役机关征集入伍,服役期满且退役后复学取得普通高等教育全日制大学本科及以上学历毕业证书的退役士兵。
- 优秀村干部：通常是担任村“两委”主要职务（如党支部书记、村委会主任）一定年限,且表现优秀的人员。
2025年的山西省定向招录，主要就是面向以上这几类群体,为他们提供进入公务员队伍的专门通道。
2025年山西省定向招录回顾（基于历史规律）
虽然2025年的原始公告难以找到，但我们可以根据山西省历年（尤其是2025-2025年）的定向招录政策,推断出2025年的大致框架。
招录对象与条件
招录对象：
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- “服务基层项目人员”岗位：要求报考者必须是上述“四项目”服务期满、考核合格的人员，部分职位可能还会要求服务地、服务年限或获得荣誉。
- “退役军人（大学生士兵）”岗位：要求报考者必须是全日制普通高等院校毕业后参军入伍,服役期满并退役的大学生士兵。
- “优秀村干部”岗位：要求报考者必须是现任村党组织书记或村委会主任，且任职年限、年龄、学历等符合具体职位要求。
基本条件（所有定向岗位均需满足）：
- 国籍：具有中华人民共和国国籍。
- 政治立场：拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
- 年龄要求：通常为18周岁以上、35周岁以下（截止到当年报名开始之日），对于应届硕士、博士研究生（非在职）或部分特殊岗位,年龄可放宽至40周岁。
- 学历要求：一般要求具有大专及以上学历，具体到每个职位，要求会不同，有要求本科的，也有部分职位（尤其是乡镇岗位）接受大专。
- 身体条件：符合《公务员录用体检通用标准（试行）》。
- 其他：具备拟任职位所要求的其他资格条件,报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位。
招录程序
定向招录的流程与普通公务员招录基本一致,但在某些环节有特殊之处。
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发布公告：由山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省公务员局联合发布《山西省2025年考试录用公务员公告》，其中会专门列出“面向服务基层项目人员专门职位”、“面向优秀村干部和优秀工人、农民专门职位”等。
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网上报名与资格初审：
（图片来源网络，侵删）- 报名通常在指定网站（如山西人事考试网）进行。
- 关键点：报名时，除了填写基本信息，还需要上传相应的证明材料。
- 服务基层项目人员：提供《服务合同》、服务期满证书或相关证明文件。
- 退役大学生士兵：提供《退役证》和毕业证书。
- 优秀村干部：提供乡镇党委出具的任职证明和推荐材料。
- 资格初审会对这些材料的真实性和有效性进行审核。
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笔试：
- 科目：与普通公务员考试科目相同，通常为《行政职业能力测验》和《申论》两科。
- 特点：定向招录的职位，其《申论》科目可能会在材料选择和题目设置上，更侧重于基层治理、三农问题、群众工作等与考生经历相关的主题。
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资格复审：
- 笔试成绩公布后，根据招录人数的3倍（或比例）确定进入面试的人选。
- 进入面试的考生，需要携带所有报名材料的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审，这是非常关键的一步,任何材料不实都将取消面试资格。
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面试：
- 面试形式一般为结构化面试。
- 特点：面试官可能会更倾向于考察考生运用基层工作经验解决实际问题的能力、沟通协调能力和服务意识，问题可能涉及“如何处理村民矛盾”、“如何组织一次农村宣传活动”等情景模拟题。
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总成绩计算：
- 总成绩 = 笔试总成绩 × 60% + 面试成绩 × 40%。
- 笔试总成绩 = 《行政职业能力测验》成绩 × 50% + 《申论》成绩 × 50%。
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体检与考察（政审）：
- 根据总成绩排名,等额确定进入体检和考察的人选。
- 考察：除了常规的政治审查，还会重点考察考生在服务期间或担任村干部期间的表现、群众口碑和实际工作能力。
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公示与录用：
- 对拟录用人员进行为期7天的公示。
- 公示无异议后，办理录用手续，签订《公务员录用合同》。
总结与对比
- 政策延续性：2025年的定向招录政策是山西省“面向基层”选人用人传统的一部分，与前后几年的政策（如2025、2025、2025、2025年）高度相似,体现了政策的稳定性和连续性。
- 目的明确：其主要目的是为了稳定基层工作队伍，鼓励和引导优秀人才到基层去、到艰苦地区去，并为这些服务基层的人员提供一条畅通的职业发展上升通道，实现“从群众中来，到群众中去”。
- 与普通招录的区别：最大的区别在于报考资格的限定，定向招录为特定群体“量身定做”职位，竞争范围相对较小，上岸几率对于符合条件的考生来说更高，但其笔试、面试的核心能力考察与普通招录是相通的。
如果您是当年的考生，希望这些回顾能帮助您回忆起那段备考的经历，如果您是想了解现在的政策，建议您关注“山西省委组织部”官网或“山西人事考试网”发布的最新公告，因为每年的具体政策（如招录对象、比例、职位要求等）都可能微调。
