2025年山西省特岗教师招聘工作严格按照省级统筹、市为主体的原则组织实施，经过发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、公示等环节，最终确定了拟聘人员名单，此次特岗计划覆盖全省11个市，重点向贫困地区、革命老区和乡村学校倾斜，旨在优化农村教师队伍结构，促进教育公平。
根据山西省教育厅公布的《2025年山西省特岗教师招聘拟聘人员名单》，全省共招聘特岗教师3925名，其中初中教师岗位占比45%，小学教师岗位占比55%，从学科分布来看，语文、数学、英语等基础学科需求量较大，合计占比达60%，同时音乐、体育、美术等紧缺学科教师招聘比例较往年有所提升，体现了对农村学校素质教育的重视，从地区分布来看，吕梁、忻州、长治等市招聘人数较多，分别占全省总计划的18%、16%和12%，这些地区多为经济欠发达县，师资力量相对薄弱，特岗教师的补充有效缓解了当地“招人难、留人难”的问题。
招聘对象以全日制普通高校本科及以上学历毕业生为主,占比75%，同时面向全日制普通高校师范类专科毕业生，占比25%，年龄要求为30周岁以下，所有拟聘人员均需通过教师资格认定，其中已取得教师资格证的占92%，其余人员需在入职后一年内取得，招聘过程中，严格落实“凡进必审”原则，对考生的思想政治素质、道德品质、学历学位、在校表现等进行全面审查，确保招聘人员的综合素质。
为保障特岗教师待遇,山西省明确规定特岗教师享受当地公办教师同等工资福利和社会保险待遇，中央财政对特岗教师工资性补助标准为年人均3.16万元，省财政统筹安排经费保障其工资按时足额发放，特岗教师服务期为3年，服务期内纳入当地教师统一管理，服务期满且考核合格者，可在原岗位留任，享受当地教师编制待遇，也可参加公务员定向招录或硕士研究生考试，同等条件下优先录取。
以下是2025年山西省部分市特岗教师招聘人数统计表：
| 市名称 | 招聘人数（人） | 占全省比例（%） |
|---|---|---|
| 吕梁市 | 706 | 18 |
| 忻州市 | 628 | 16 |
| 长治市 | 471 | 12 |
| 晋中市 | 392 | 10 |
| 临汾市 | 353 | 9 |
| 运城市 | 314 | 8 |
| 大同市 | 275 | 7 |
| 阳泉市 | 196 | 5 |
| 朔州市 | 157 | 4 |
| 晋城市 | 137 | 5 |
| 太原市 | 96 | 5 |
相关问答FAQs
问：2025年山西特岗教师服务期满后有哪些优惠政策？
答：服务期满且考核合格的特岗教师，可享受以下优惠政策：1.留任当地学校的，纳入正式编制，享受当地教师同等待遇；2.参加公务员招录时，可报考面向服务基层项目人员的定向岗位；3.报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取；4.在职称评聘、评优评先等方面享受倾斜政策。
问：2025年山西特岗教师的工资待遇如何保障？
答：特岗教师工资由中央财政和地方财政共同保障，中央财政按年人均3.16万元的标准给予工资性补助，地方财政负责保障其按规定享受的社会保险、住房公积金等福利待遇，特岗教师工资标准不低于当地同等条件公办教师工资水平，并按规定享受绩效工资、乡镇工作补贴等，确保其收入待遇稳定。
