山西新兴实验中学作为一所致力于打造优质教育资源的现代化学校,始终秉持“立德树人、质量立校”的办学理念，现面向社会公开招聘优秀教育人才，旨在充实教师队伍，提升教学水平，为学生提供更优质的教育服务，本次招聘涵盖多个学科及岗位，具体要求如下：
招聘岗位及人数
本次招聘计划共招聘教师35名,行政及教辅人员5名，具体岗位分布如下：
| 岗位类别 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 |
|---|---|---|---|---|
| 教师类 | 高中语文教师 | 5 | 全日制本科及以上 | 中国语言文学类、学科教学（语文）等相关专业 |
| 教师类 | 高中数学教师 | 6 | 全日制本科及以上 | 数学类、应用数学、学科教学（数学）等相关专业 |
| 教师类 | 高中英语教师 | 5 | 全日制本科及以上 | 英语语言文学、外国语言学及应用语言学、学科教学（英语）等相关专业 |
| 教师类 | 高中物理教师 | 4 | 全日制本科及以上 | 物理学类、应用物理学、学科教学（物理）等相关专业 |
| 教师类 | 高中化学教师 | 4 | 全日制本科及以上 | 化学类、应用化学、学科教学（化学）等相关专业 |
| 教师类 | 高中生物教师 | 3 | 全日制本科及以上 | 生物科学类、生物技术、学科教学（生物）等相关专业 |
| 教师类 | 高中政治教师 | 3 | 全日制本科及以上 | 政治学类、马克思主义理论、法学等相关专业 |
| 教师类 | 高中历史教师 | 3 | 全日制本科及以上 | 历史学类、世界史、文物与博物馆学等相关专业 |
| 教师类 | 高中地理教师 | 2 | 全日制本科及以上 | 地理科学类、人文地理与城乡规划、自然地理与资源环境等相关专业 |
| 行政及教辅类 | 教务处干事 | 2 | 全日制本科及以上 | 教育学、管理学等相关专业 |
| 行政及教辅类 | 学生处干事 | 2 | 全日制本科及以上 | 心理学、教育学、思想政治教育等相关专业 |
| 行政及教辅类 | 信息技术管理员 | 1 | 全日制本科及以上 | 计算机科学与技术、软件工程、网络工程等相关专业 |
应聘条件
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基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。
（2）身心健康，具备胜任岗位要求的身体条件。
（3）年龄一般在35周岁以下（1988年9月1日后出生），具有高级职称或特别优秀者可适当放宽。 -
专业条件
（1）教师岗位需具有相应学科的教师资格证，普通话等级达到二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以上）。
（2）具备扎实的专业知识和教学技能，能够熟练运用现代教育技术开展教学活动。
（3）有教学经验、班主任工作经验或获得过县级及以上教学能手、优秀教师等荣誉者优先。 -
其他要求
（1）行政及教辅岗位需具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字功底，熟练使用办公软件。
（2）应届毕业生需在校期间学习成绩优良，无不及格科目，且能按时取得毕业证和学位证。
（图片来源网络，侵删）
招聘流程
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报名方式
本次招聘采用网上报名方式，应聘者需将个人简历、学历学位证书、教师资格证、职称证、获奖证书等扫描件打包发送至邮箱：xinxingschool@hr.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”，报名时间自公告发布之日起至2025年10月31日截止。 -
资格审查
学校将对应聘者提交的材料进行资格审查，通过初审者将通过短信或电话方式通知面试，未进入面试环节者不再另行通知。 -
考核方式
（1）试讲：主要考察应聘者的教学设计能力、课堂组织能力和教学效果，试讲内容为所报学科高中教材内容，备课时间30分钟，试讲时间15分钟。
（2）面试：主要考察应聘者的专业素养、教育理念、沟通能力及岗位匹配度。
（3）部分岗位需进行实际操作测试（如信息技术管理员）。 -
体检与录用
根据考核总成绩从高到低确定拟录用人员，统一组织体检，体检合格者办理录用手续，签订劳动合同。
（图片来源网络，侵删）
薪酬福利
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薪酬待遇
（1）教师岗位年薪8-15万元，行政及教辅岗位年薪6-10万元，具体根据学历、职称、经验及岗位确定。
（2）享受五险一金、年终奖、绩效工资、班主任津贴等。 -
福利保障
（1）提供教师公寓（配备空调、热水器等），餐补、交通补贴、通讯补贴。
（2）定期组织教师培训、教研活动，支持教师参加学术交流和进修学习。
（3）享受国家法定节假日、带薪寒暑假、体检、节日福利等。
联系方式
学校地址：山西省太原市小店区学府街123号山西新兴实验中学
联系人：王老师、李老师
联系电话：0351-12345678、13912345678
学校网址：www.xinxingschool.com
相关问答FAQs
Q1：本次招聘是否接受非师范专业毕业生应聘？
A1：本次招聘接受非师范专业毕业生应聘，但需具备相应学科的教师资格证，且专业需与所报岗位要求相符，非师范专业毕业生若在试讲中表现优秀，同样有机会被录用。
Q2：录用后是否签订劳动合同？合同期限是多久？
A2：录用后学校将与应聘者签订正式劳动合同，首次合同期限为3年，包含6个月试用期，试用期满经考核合格者继续留用，不合格者解除劳动合同。
