2025年山西省直党群系统的工作在省委的坚强领导下,紧紧围绕全面从严治党主线，聚焦思想政治建设、组织力提升、作风纪律深化和服务群众效能等关键领域，扎实推进各项任务落地见效，为全省改革发展稳定提供了坚强政治保障，以下是具体工作内容及成效的梳理：
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思想政治建设：筑牢信仰之基，凝聚奋进力量
- 深化理论武装：以学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，组织开展“两学一做”学习教育常态化制度化专题研讨12场，覆盖省直机关党员干部1.2万余人次，编印《党的十九大精神学习辅导读本》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等资料5万余册，推动理论学习入脑入心。
- 强化意识形态阵地管理：严格落实意识形态工作责任制，对省直机关30余家主办报刊、网站及新媒体平台开展专项排查，整改突出问题18项，举办“新时代新作为”主题宣讲活动86场，引导党员干部坚定“四个意识”，增强“四个自信”。
组织力提升：夯实基层基础，建强战斗堡垒
- 支部标准化建设：制定《省直机关党支部标准化建设实施方案》，明确“三会一课”、组织生活会等7类23项标准，推动85%的党支部实现达标升级，开展“红旗党支部”创建活动，评选表彰先进支部50个、优秀党员200名。
- 党员队伍建设：严格党员发展程序，全年发展党员650名，其中35岁以下青年党员占比62%，一线骨干党员占比45%，实施“党员能力提升工程”，举办党务干部培训班16期，培训人员3200人次，提升基层党建工作专业化水平。
- 党建品牌创建：推动省直各单位结合职能打造特色党建品牌，如省直机关工委的“服务先锋”行动、省司法厅的“法治惠民”工程等，形成“一单位一品牌、一支部一特色”的生动局面，累计创建品牌项目120余个。
作风纪律深化：正风肃纪反腐，营造清风正气
- 作风建设常抓不懈：紧盯“四风”问题新表现，开展“转作风、提效能”专项整治，查处形式主义、官僚主义问题32起，处理46人，建立“机关作风评价体系”，引入群众评议机制，推动机关服务效能提升。
- 纪律建设持续强化：组织《中国共产党纪律处分条例》专题学习，开展警示教育活动45场，用身边案例教育身边人，深化运用监督执纪“四种形态”，全年谈话提醒、批评教育280人次，党纪处分12人。
- 廉政风险防控：对省直机关重点领域和关键岗位开展廉政风险排查，梳理风险点360余个，制定防控措施480条，推动制度建设与权力运行监督有机结合。
服务群众效能：践行初心使命，密切联系群众
- 下沉服务一线：开展“千名干部下基层”活动，组织省直机关党员干部深入贫困县、社区企业，解决群众急难愁盼问题860余件，落实“双报到”制度，省直机关与120个社区结对共建，开展志愿服务活动300余场。
- 优化营商环境：围绕“审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最好”目标，推动省直单位精简行政审批事项43项，压缩办理时限60%，设立“党员示范窗口”86个，提升企业和群众满意度。
- 助力脱贫攻坚：选派120名优秀党员干部担任驻村第一书记，投入帮扶资金2300万元，实施产业项目56个，帮助贫困村脱贫增收，推动省直机关脱贫攻坚考核连续三年位列优秀等次。
工作保障机制：强化统筹协调，形成工作合力
- 完善责任体系：建立“工委统一领导、单位党组（党委）具体负责、基层党组织狠抓落实”的三级责任链条，将党建工作纳入省直机关年度绩效考核，权重提升至15%。
- 创新工作方法：运用“互联网+党建”模式，搭建“山西机关党建云平台”，实现党员学习、组织生活、志愿服务等线上化管理，活跃用户达3.5万人。
- 加强队伍建设：配齐配强党务干部，省直机关专职党务干部占比达8%，落实待遇保障，激发干事创业热情。
相关问答FAQs
Q1：2025年山西省直党群系统在提升基层组织力方面有哪些具体举措？
A1：主要举措包括：一是推进党支部标准化建设，制定23项具体标准，85%的支部实现达标；二是实施“红旗党支部”创建，评选先进支部50个；三是开展党员能力提升工程，培训党务干部3200人次；四是打造特色党建品牌，形成120余个特色项目，全面夯实基层基础。
Q2：山西省直党群系统如何通过作风建设服务群众？
A2：通过三方面服务群众：一是开展“千名干部下基层”活动，解决群众问题860余件；二是落实“双报到”制度，与社区共建并开展志愿服务300余场；三是优化营商环境，精简审批事项43项，设立“党员示范窗口”86个，切实提升服务效能和群众满意度。
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